Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d)
Ihre Tätigkeitsfelder:
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen
Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und können sich vorstellen, ein Teil der AWO zu sein.
- Sie sind ein verantwortungsbewusstes Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum examinierten Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann und können eine ausgeprägte Fachkompetenz als examinierte Pflegefachkraft vorweisen.
- Ggf. haben Sie bereits eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden) abgeschlossen.
- Ihr Anspruch ist es eine team- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit zu sein.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken aus.
. Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzun ng. Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Geha alt. Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschü üsse
Wir bieten
. Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildu ungen. Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsange eboten. Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.
Stellenbeschreibung
Als Trainee arbeiten Sie in unserem Seniorenzentrum Partenstein eng an der Seite der Pflegedienstleitung und unterstützen ihn*sie tatkräftig in seinem*ihrem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. Sie werden dabei in einem Zeitraum von 12 Monaten in alle Tätigkeitsbereiche eingeführt und übernehmen zügig immer mehr eigenverantwortliche Aufgabenpakete.
Zu Ihren Stärken gehören eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungskraft.