Trainer Versicherungsvertrieb (m/w/d)

Digitale Trainingskompetenz:

Sie entwickeln moderne Trainings- und Lernformate (Präsenz, digital, hybrid) und setzen innovative Methoden wie Blended Learning gezielt ein. Dazu integrieren Sie neue Technologien und Trends in die Trainingslandschaft.

Aktive Unterstützung:

Sie begleiten unsere neuen Vertriebspartner während Ihrer Ausbildung und unterstützen sie bei der Steigerung von Abschlussstärke und Beratungsqualität. Sie agieren als Sparringspartner für Vertriebspartner und Führungskräfte.

Fachliche Qualifikation & Ausbildung:

Sie bereiten unsere Außendienstpartner gezielt auf die Sachkundeprüfung zum Fachmann/-frau Versicherungsvermittlung IHK vor und vermitteln fundiertes Fachwissen, insbesondere in der Sach- und Tierversicherung.

Trainingsentwicklung & Standards:

Sie entwickeln Trainingskonzepte, Leitfäden und Unterlagen eigenständig weiter und definieren und implementieren neue Trainingsstandards. Sie analysieren Trainingsbedarfe und leiten passende Maßnahmen ab.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbares Studium mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Versicherungsvermittlung/-beratung
• Fundierte Fachkenntnisse, idealerweise in der Sach- und Tierversicherung und in weiteren Sparten (z. B. Kranken- und Lebensversicherung) von Vorteil.
• Eine fundierte Trainerausbildung und Weiterbildung als Coach und idealerweise Erfahrung als IHK-Prüfer, sowie umfangreiche Erfahrung mit digitalen Lernmethoden und blended Learning Konzepten
• Sie arbeiten gern im Team und verfügen über Kommunikationsstärke sowie Präsentationssicherheit. Sie verfügen über sehr gute rhetorische Fähigkeiten sowie Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich mit Kreativität, praxisorientiertes Denken und Innovationsfreude mit ein.
• Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit mit. Sie haben die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen.

Was wir Ihnen bieten

Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel: Gestaltungsspielraum für moderne Trainingskonzepte

• Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Zeiteinteilung
• Homeoffice als fester Bestandteil Ihres Arbeitsmodells
• 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
• „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement und betrieblicher Altersvorsorge
• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
• attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)

Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.