Transportmanager:in (m/w/d) Schwerpunkt Touren- und Auslastungsoptimierung

• Analyse und Optimierung der LKW-Auslastung sowie der bestehenden Dispositions- und Tourenplanungsprozesse
• Durchführung regelmäßiger Dispositions-Checks in den Betriebsstellen zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen Transportplanung
• Überwachung und Auswertung transportrelevanter KPIs (z. B. Auslastung, Leerfahrtenquote, Kosten pro Tour, Ressourceneinsatz)
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Transportplanung, Routensteuerung und Einsatzplanung von Fahrzeugen, Personal und Subunternehmern
• Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Servicequalität im LKW-Verkehr
• Verantwortung für die Richtigkeit und Weiterentwicklung von Prozess- und Transportkennzahlen
• Erstellung von aussagekräftigen Reports zur Steuerung der Disposition und Entscheidungsunterstützung
• Präsentation der Auswertungen, identifizierten Optimierungspotenziale und konkreten Maßnahmen gegenüber der Geschäftsführung
• Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Transportprozesse und TMS-Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Disposition, Fuhrparkmanagement und operativen Führungskräften

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain oder alternativ abgeschlossene kaufmännischeBerufsausbildung im Bereich Transport/Spedition
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Disposition und Tourenplanung im LKW-Verkehr (Nah- oder Fernverkehr)
• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Transportplanung, Auslastungssteuerung und Einsatzplanung
• Erfahrung in der Optimierung von Dispositions- oder Transportprozessen
• Sicherer Umgang mit Transportmanagement-Systemen (TMS) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung in der eigenständigen Mitarbeit oder Leitung von Projekten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität
• Durchsetzungsstärke sowie souveräne Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit im Austausch mit der Geschäftsführung und den operativen Einheiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren Kollegium in Tschechien, Polen und Ungarn von Vorteil

Konditionen und Benefits

• Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
• Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen, basierend auf einer unternehmensweit einheitlichen und objektiven Stellenbewertung
• Betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit (Kernarbeitszeit 09:00–15:30 Uhr) und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
• Bezahlte Freistellung für die jeweils zweite Tageshälfte am 24.12. und 31.12. bei Inanspruchnahme eines halben Urlaubstages
• Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
• Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen