Triebfahrzeugführer für gleisgebundene Großgeräte (m/w/d) (Schienenfahrzeugführer/in)

SPANNENDE AUFGABEN

• Sicheres und vorschriftsmäßiges Führen und Bedienen von gleisgebundenen Großgeräten auf Baustellen der Oberleitungsmontage und Ausführung von selbstständige Umsetzfahrten im Gleisnetz der DB InfraGO
• Bedienung der Maschinen und Fahrzeuge inklusive Anbauteile und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Unterstützung in der Montage
• Bedienung der Spezialtechnik je nach Qualifikation wie z.B. Motorturmwagen (MTW 10/100), Oberleitungsmontagefahrzeuge (OMF Schörling/ HILTON), schienengebundenen Montagegeräte, Steiger (MANITOU) und/ oder die Ramm- bzw. Bohrgeräte
• Durchführen von regelmäßigen Pflege- und Wartungsarbeiten an den Maschinen und Fahrzeugen

ANFORDERUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Elektroniker, Techniker, KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Gleisbauer, Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Einschlägige Berufserfahrung und uneingeschränkte Berufstauglichkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
• Engagement, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit - LKW-Führerschein, Triebfahrzeugführerschein Klasse 3 vorteilhaft - Reise- und Montagebereitschaft

RAHMENBEDINGUNGEN

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• 1. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Leistungszulagen
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Stellung von hochwertiger persönlicher Schutzausrüstung und Werkzeug
• Umfassende Einarbeitung
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)

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