Triebfahrzeugführer / Lokführer (m/w/d) für den Güterverkehr mit persönlicher Dienstunterkunft

• Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen
• Ordnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender Vorschriften
• Sichere und energieeffiziente Fahr- und Bremstechnik
• Sichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen

• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl. A+B gem. TfV.
• Qualifikation als Wagenprüfer St. 1-2 und Bremsprobeberechtigung.
• Baureihenkenntnisse BR 185/ BR 189/ BR 193 wünschenswert.
• Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID
• Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / Signalsysteme

Was Dich begeistert:

• Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besonders
• Abwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende Herausforderungen
• Verantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommen

Wir bieten

Gehalt und Arbeitszeit Festes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)

• Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen Gehaltstabelle:
• 0 bis <5 Jahre Erfahrung: 3.956 € (national) / 4.203 € (mit Qualifikation Grenzbahnhof z.B. Venlo, Muttenz, Padborg)
• 5 bis <10 Jahre Erfahrung: 4.055 € / 4.313 €
• 10 bis <15 Jahre Erfahrung: 4.155€ / 4.423€
• 15 bis <20 Jahre Erfahrung: 4.255€ / 4.533€
• 20 bis <25 Jahre Erfahrung: 4.358€ / 4.643€
• 25 bis <30 Jahre Erfahrung: 4.458 € / 4.754 €
• 30 bis < 35 Jahre Erfahrung:4.531€ / 4.803€
• > = 35 Jahre Erfahrung: 4.603 €/ 4.851 €

(Basis: 39 Stunden pro Woche) Arbeitszeitmodell

• Wahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro Woche Jahres-Ruhetags-Plan:
• Einsatzzeitraum 216 Stunden anschließend Ruhezeitraum 120 Stunden
• Einsatzzeitraum 192 Stunden anschließend Ruhezeitraum 144 Stunden Zusätzliche Leistungen
• Monatliche Zulage:500 € extra zum tariflichen Entgelt dazu
• Jährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €
• An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%
• Überstundenvergütung: ab der70.Überstundeerfolgt die Auszahlung mit Zuschlag im Folgemonat
• Urlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 Tage durchschnittlich6 Tage Zusatzurlaub möglich
• Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%
• Fremdnetzpauschale: Zusätzliche Vergütung in Höhe von 700 € bei Qualifikation für die Fremdnetze in BE, NL und FR. Schichtzulagen:
• Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)
• Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten Zeitraum
• Bei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten Zeitraum
• Feiertagarbeit: 7,01€/ Std.
• Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.
• Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./Monat
• Verpflegungsmehraufwand von 12 € je Schicht bei Einsätzen in Deutschland sowie länderspezifische Pauschalen bei Auslandseinsätzen. Weitere Vorteile
• Festes Appartement am Einsatzort
• BahnCard 100 (2. Klasse) ab dem ersten Tag
• Altersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €), zusätzlich weitere individuelle Angebote zur Altersvorsorge
• Hochwertige Arbeitskleidungindividuell bestellbar
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahlt
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. für die Niederlande oder Frankreich