Triebfahrzeugführer (m/w/d) für den Einsatzort Wismar
Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 95 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für das sichere und zuverlässige Bedienen unserer Triebwagen im Schienenpersonennahverkehr in dem Bundesland Mecklenburg-Vorpommern
- Sie gewährleisten Ordnung und Sicherheit in den Triebfahrzeugen
- Sie führen den Vorbereitungs- und Abschlussdienst aus (inkl. erforderlicher Zusatzarbeiten wie z.B. Entsorgung des WC-Systems)
- Sie sichern eine verständliche und umfassende Fahrgastinformation
- Sie unterstützen die Servicemitarbeiter/-in bei der Fahrgastbetreuung und geben Hilfestellung für mobilitätseingeschränkte Fahrgäste
Unsere Erwartungen - Triebfahrzeugführerschein gemäß TfV mit Prüfung für Zusatzbescheinigung Klassen A und B1 - idealerweise Ausbildung für verschiedene Fahrzeugtypen, bevorzugt für die BR 445, BR 650 und/oder BR 3462 - Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit - Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer bei schwierigen Aufgaben sowie besonnenes Handeln in hektischen Situationen - absolute Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Mobilität (Führerschein und KFZ)
Wir bieten
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort
- hohes Einstiegsgehalt ab 3.636 € brutto und ca. 350 € Zuschläge pro Monat (gültig ab 01.11.2026)
- bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 37-Stunden-Woche (gültig ab 01.01.2027)
- Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
- Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan
- jährliches Urlaubsgeld i.H.v 300 € brutto
- jährliches Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
- betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket
- attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team
Über den Arbeitgeber
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