Triebfahrzeugführer (w/m/d) im Güterverkehr

• Vorbereitungs- und Abschlussdienst am jeweils zugeteilten Triebfahrzeug
• Kontrolle der Fahrzeug- und Fahrplanunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit vor Abfahrt des Zuges
• Durchführung der Bremsproben gemäß VDV 757 und Wagenprüfungen nach VDV 758
• Sichere, qualitätsgerechte und pünktliche Durchführung des Zugfahr- und Rangierdienstes
• Erkennung, Beurteilung und - soweit möglich - Beseitigung von technischen Störungen
• Abgabe und Entgegennahme fahrdienstlicher Meldungen gem. Regelwerk
• Praktische Unterweisung von in Ausbildung befindlichen Triebfahrzeugführern
• Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben im Rahmen des Notfall- und Störungsmanagements
• Erhaltung und Erweiterung des jeweiligen aktuellen Wissens- und Kenntnisstandes
• Einsatz gem. Dienstplanung
• Weitere Arbeiten auf Anweisung des Vorgesetzten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst FR Lokführer und Transport (EiB L/T) oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung/Umschulung zum Triebfahrzeugführer (Klasse B2 erforderlich)
• Ausbildung gem. VDV 753 / TfV
• Gesundheitliche und psychologische Tauglichkeit gem. TfV
• Gültigen Führerschein nach TfV
• PKW-Führerschein
• Rangierbegleiter und Bremsprobeberechtigung gem. VDV 757
• Wagenprüfer Stufe 1 und 2 gem. VDV 758
• Bereitschaft zum Schichtdienst / Wechseldienst
• Bereitschaft zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
• hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Fahrberechtigung für Grenzgebiet Polen, Luxemburg oder Österreich wünschenswert

Warum wir?

• Tarifgebundene Entlohnung mit einem durchschnittlichen Bruttogehalt von ca. 5.800 €
• An- und Abreise zu Beginn und Ende des Schichtzyklus zu 100% bezahlt
• Jährlich wählbare Ruhetagsmodelle mit bis zu 130 Ruhetagen im Jahr
• Übertariflicher Prämien- und Zulagenkatalog
• Bezahlte Liegezeit bei auswärtiger Übernachtung
• Bezahlte und organisierte Taxifahrten und Hotelübernachtungen
• Zusatzbeitrag zur Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• 2 freie Wochenenden im Monat
• Durch Regionalteams wohnortnaher Einsatz
• Persönliche Betreuung durch den jeweiligen Regionalleiter
• Moderner Fuhrpark (BR 186, BR 188 (teilweise mit Last-Mile-Modul), BR 193)
• Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte Weiterbildung
• BahnCard 100 zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads