Ü3-Bereichsleitung Kita Regenbogen (m/w/d)

Als Ü3-Bereichsleitung mit einem Träger im Rücken, der Ihnen Freiraum gibt, Ideen zu entwickeln um umzusetzen werden Sie Freude an den vielfältigen Aufgaben haben, die die Leitung des Bereiches mit sich bringen. Gemeinsam mit Ihrem engagierten und kompetenten Team können Sie kreativ werden, gestalten und dabei eigene Schwerpunkte setzen, die auch Ihren persönlichen Interessen und Fähigkeiten entsprechen.

WIR suchen eine kompetente und sympathische pädagogische Fachkraft, die Freude an Verantwortung hat. Dann sollten Sie sich bei uns melden ... Schritte wagen im Vertrauen auf einen guten Weg

• Sie möchten Kinder in Ihrer Entwicklung begleiten, sie wachsen und aufblühen sehen; morgens in lächelnde Gesichter sehen, die nur auf Sie gewartet haben und abends die eine oder andere Träne getrocknet und wirksam Trost gespendet haben.
• Sie wollen für die Eltern ein kompetenter Gesprächspartner sein, der sie bei der nicht immer leichten Aufgabe unterstützt, den Kindern bei ihrer Entwicklung zur Seite zu stehen.
• Sie genießen es, ein professionellen Team anzuleiten, das miteinander harmoniert, füreinander einsteht und das durch seine vielfältige Begabungs- und Kompetenzvielfalt immer wieder so viel bewegt.
• Sie freuen sich darüber, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen mit viel Wertschätzung begegnet, weil er weiß, was er an Ihnen hat und wie viele Herausforderungen Sie täglich bewältigen, wie flexibel sie sein und dabei freundlich bleiben müssen – und der Ihnen auch sagt, wie wichtig Sie als Mensch sind - und das, was Sie tun.
• Sie schätzen den Blick über den Tellerrand der eigenen Einrichtung und all die gut funktionierenden Kooperationen mit anderen öffentlichen Stellen, das kraftvolle und gute Miteinander und den wertvollen Austausch.

Für die Stelle der Bereichsleitung Ü3 im Kindergarten Regenbogen wünschen wir uns eine pädagogische Fachkraft mit einem der folgenden Abschlüsse mit staatlicher Anerkennung (jeweils m/w/d):

• Kindheitspädagoge/in
• Sozialpädagoge/in
• Erzieher/in
• Jugend- und Heimerzieher/in
• Sozialarbeiter/in
• Diplompädagoge/in
• Diplom-Erziehungswissenschaftler/in mit soz.päd. Schwerpunkt (einschl. Bachelor-Absolventen)

Berufserfahrung mit Leitungsverantwortung oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Führung wären wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten

• Ü3-Bereichsleitung Kita Regenbogen
• ca. 75 - 80 %, unbefristete TVöD-Anstellung (S13)
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Angenehmer Arbeitsplatz

Schon wenn man den Kindergarten Regenbogen betritt, spürt man die Freiheit, die die großen Räume und Flächen ausstrahlen, die aber so liebevoll gestaltet sind, dass man sich auch als Kleinkind nicht verloren fühlt. Die familiäre Atmosphäre und die Professionalität der Mitarbeiter machen es Ihnen leicht, gut anzukommen und sich schnell wohlzufühlen. Auf jeden Fall dürfen Sie sicher sein, dass Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen Sie herzlich willkommen heißen werden. Passende Bezahlung Geld ist wichtig, klar! Deshalb bezahlen wir nicht nur nach TVöD S13, sondern gewähren eine zusätzliche Leistungszulage und übernehmen die Stufenlaufzeit beim bisherigen Arbeitgeber und bieten auch die Möglichkeit, kostenlos am frisch gekochten Mittagessen in der Kita teilzunehmen und neben den pädagogischen Fortbildungen ebenfalls kostenlose Gesundheitskurse zu besuchen. Wer mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren will – oder auch nicht - dem steht die Möglichkeit offen, 2 Fahrräder oder E-Bikes über die Gemeinde zu leasen und so bis zu 30 % der Kosten zu sparen. Und natürlich zahlen wir als Arbeitgeber für Sie in die Zusatzversorgungskasse ein, damit später auch die Rente stimmt. Alles gute Gründe, in Jettingen zu arbeiten. Gute Rahmenbedingungen Gerade Planungs- und Verwaltungsarbeit kann ganz schön lästig und anstrengend sein. Unsere gute Ausstattung mit mobilen Geräten und der Software KITAplus mit Elternapp unterstützt Sie in außerordentlicher Weise und erleichtert Ihnen die Arbeiten, die sonst gerne mal die Nerven strapazieren. Zwei pädagogische Tage pro Jahr, vier Tage Urlaub zur freien Verfügung (auch außerhalb der Ferien), Regenerations- und Ausgleichstage und eine gute Vernetzung mit den übrigen Jettinger Kitas (z.B. durch regelmäßigen, vom Träger organisierten Austausch der Leiterinnen), konstruktive Personalgespräche und ein offenes Ohr des Trägers für Ihre Anliegen sorgen dafür, dass Sie sich ganz auf Ihr Team, die Kinder und ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren können. Kurz gesagt: Wir wollen, dass sich sich bei uns wohl fühlen. Dass Sie morgens gerne aufstehen und zur Arbeit gehen. Einfach deshalb, weil Sie das tun können, was Sie tun wollten, als Sie sich für diesen Beruf entschieden haben und weshalb sie inzwischen eine gute pädagogische Fachkraft sind, die gerne Verantwortung übernimmt und die Kita gemeinsam mit ihrem Team gestaltet.