Umsatzsteuerreferent (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit

• Eigenständige Bearbeitung sämtlicher umsatzsteuerlicher Fragestellungen im Konzern
• Beurteilung der umsatzsteuerlichen Behandlung von Leistungen in der Pflege und im Betreuten Wohnen, z. B. Abgrenzung steuerfreier und steuerpflichtiger Umsätze (u. a. § 4 Nr. 16 UStG) sowie Vorsteueraufteilung
• Erstellung, Prüfung und fristgerechten Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie der Umsatzsteuerjahreserklärung
• Überwachung und Abstimmung umsatzsteuerrelevanter Konten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen auf umsatzsteuerliche Korrektheit
• Vertragsprüfung aus umsatzsteuerlicher Sicht
• Begleitung von steuerlichen Außenprüfungen, insbesondere Umsatzsteuer-Sonderprüfungen
• Klärung komplexer umsatzsteuerlicher Sachverhalte sowie Beratung interner Fachbereiche
• Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden Tax Compliance Management Systems (Tax CMS)
• Mitwirkung an Projekten wie Systemmigrationen, Prozessoptimierungen oder der Digitalisierung steuerlicher Abläufe

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht/Rechnungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r mit Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in bzw. Bilanzbuchhalter:in
• Ein bestandenes Steuerberaterexamen ist ein Plus, aber kein Muss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Umsatzsteuer / indirekte Steuern im Konzern oder der Beratung
• Idealerweise Erfahrung mit umsatzsteuerlichen Fragestellungen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Sicherer Umgang mit SAP sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Interesse daran, steuerliche Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive beim größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands
• Wahlweise Vollzeit oder Teilzeit – den Stundenumfang stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Remote‑Work pro Woche
• Ein attraktives Gesamtpaket aus leistungsgerechter Vergütung und modernen Benefits (Dienstfahrrad, betriebliche Altersvorsorge, Team‑Events, Sportangebote u. v. m.)
• Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Konzernstrukturen
• Ein modernes, digital ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team mit offener, wertschätzender Arbeitskultur und kurzen Entscheidungswegen