Job-Nr. 22136895

Umweltplaner (m/w/d) (Landschaftsökologe/-ökologin)

FERCHAU GmbH Niederlassung Oldenburg vor 1 Wochen

VollzeitHybrid48.000 – 60.000 € pro Jahr

StandortOldenburg (Oldb), Niedersachsen

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Umweltplaner (m/w/d). Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. In unserer interdisziplinären Projektgruppe Umweltplanung arbeiten wir an zukunftsweisenden Planungsvorhaben, wie Solarparks - dafür suchen wir zwei engagierte Umweltplaner (m/w/d) auf Junior‑ und/oder Senior‑Level, die uns langfristig unterstützen möchten. Umweltplaner (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich

Durchführung und Auswertung von umweltfachlichen Untersuchungen und Gutachten
Kartierung und Bewertung der Avifauna im Rahmen von Planungs- und Genehmigungsverfahren
Mitarbeit bei artenschutzrechtlichen Prüfungen
Erfassung und fachliche Beurteilung von Fledermausvorkommen
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
Regelmäßige Tätigkeit im Außendienst (Geländebegehungen, Kartierungen)

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Umweltplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Geoökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige oder erste praktische Erfahrung in der Umweltplanung
Ornithologische Kenntnisse, insbesondere in der Avifauna (aus beruflichem Kontext oder privatem Interesse)
Kenntnisse im Bereich Fledermäuse (Artbestimmung, Erfassungsmethoden, rechtlicher Rahmen)
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Führerschein Klasse B erforderlich

Deine Vorteile bei uns

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hybrides Arbeiten - mehr als 50 % Homeoffice
Arbeitszeitkonto - Überstunden können ganz nach Bedarf ausgeglichen werden
Offene Führungskultur - flache Hierarchien und transparente Kommunikation
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - z. B. die Übernahme von Projektleitungsverantwortung