Underwriter:in Kraftfahrt (m/w/d)

Sie sind eigen­ver­ant­wort­lich und er­geb­nis­ori­en­tiert im Kraft­fahrt-Under­writing unter­wegs.

• Sie setzen die vor­ge­ge­benen ge­schäfts­po­li­ti­schen Ziele um.
• Sie bauen im Flot­ten­kun­den­be­reich die Kraft­fahrt­ver­si­che­rungs­lö­sun­gen wei­ter aus.
• Sie ana­ly­sie­ren, ent­wi­ckeln und präsen­tie­ren be­darfs- und ri­si­ko­ge­recht Ver­si­che­rungs­kon­zep­te.
• Ak­ti­ver Ver­triebs­ein­satz und fach­li­che Un­ter­stüt­zung bei Be­stands- und Neu­kun­den­ak­tio­nen bei Ver­si­che­rungs­part­nern und Kun­den.
• Sie wir­ken in Pro­jek­ten und Fach­ar­beits­krei­sen ak­tiv mit.
• Sie schu­len Kfz-The­men in den Fach­be­rei­chen und in den Ver­si­che­rungs­we­gen.

Sie haben ein abge­schlos­senes be­triebs­wirt­schaft­li­ches Studium oder eine gleich­wer­ti­ge be­ruf­li­che Er­fah­rung in der Ver­si­che­rungs­bran­che.

• Sie ver­fügen über eine ein­schlä­gi­ge Be­rufs­er­fah­rung als Un­der­wri­ter:in in der Spar­te Kraft­fahrt/ Kfz-Ver­si­che­rung.
• Sie be­sit­zen eine aus­ge­prägte Ser­vice- und Kun­den­ori­en­tie­rung und ar­bei­ten ziel­ori­en­tiert, selbstän­dig und sorg­fäl­tig.
• Sie sind ko­ope­ra­tiv, team- sowie ve­rtriebs­ori­en­tiert und kön­nen als kom­pe­ten­te:r Ge­sprächs­part­ner:in über­zeu­gen.

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter• Vermögens­wirk­same Leis­tungen• Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung• Betrieb­liche Alters­vor­sorge• Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV• Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche• Home-Office und mobiles Arbeiten• Teil­zeit­modelle• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z.B. bei Hoch­zeit• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen• Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften• Standort­über­greifender Aus­tausch• Zufrieden­heits­be­fra­gungen• Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote• Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse• Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung Eigene Ideen ver­wirk­lichen• Indivi­duelles Feed­back• Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn• Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung• Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten undfrischem Obst•Kosten­loseWasser­spender• Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund