Underwriter:in mit Spanischkenntnissen / Suscriptor/a con conocimientos de español

Betreuung des karibischen Sach- und Haftpflichtgeschäfts

• Analyse von Rückversicherungsangeboten, Bewertung der damit ver­bundenen Risiken, Kalkulation ange­messener Prämien sowie finale Zeich­nung von Sach- und Haftpflichtrisiken
• Abwicklung der zugehörigen adminis­trativen Auf­gaben einschließlich der Korres­pondenz mit Brokern und Kunden in spanischer und englischer Sprache
• Analyse und Bewertung von Erstversicherungs­märkten sowie relevanten Marktteilnehmern
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Kontakte, unter anderem durch gelegent­liche Geschäfts­reisen sowie die Teilnahme an Fachveranstaltungen
• Durchführung von Vor-Ort-Marketingaktivitäten bei Kunden und Brokern

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Mathematik, Statistik oder einem vergleich­baren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in der (Rück-) Versicherung– vorzugs­weise im Underwriting – oder Berufs­erfahrung als Makler:in
• IT-Affinität und sicheren Umgang mit MS Excel; Power BI-Kenntnisse wären von Vorteil
• Spanischkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, verbunden mit der Bereitschaft, grundlegende Deutschkenntnisse zu erwerben
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen (ca. 2–4 Mal im Jahr) in die Karibik im Rahmen von Kundenbesuchen und Marktver­anstaltungen; die Reise­tätigkeit kann flexibel im Team abge­stimmt werden
• Ausgeprägte Entscheidungs­stärke und einen souveränen Umgang mit komplexen Fragestellungen für fundierte Under­writing-Entscheidungen
• Hohe Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Markt- und Geschäfts­situationen in einem internationalen Umfeld
• Kommunikationsstärke und Connecting Power für die effektive Zusammen­arbeit mit internationalen Kunden und Brokern

Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finan­zielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen sowie die Möglich­keit, durch Hospita­tionen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausge­zeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschlandweit über die Hansefit-Mitgliedschaft oder im Fitnessstudio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café