Unternehmensentwickler – Bankwesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Strategieentwicklung, insbesondere durch Planung und Durchführung strategierelevanter Sitzungen, Koordination der Themen- und Maßnahmenplanung sowie des Reportings
• Gestaltung des Innovations- und Veränderungsmanagements, insbesondere durch Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen, Business Cases sowie Beratung im Rahmen des Transformationsprozesses
• Fachbereichsübergreifende Koordination der Teilstrategie Nachhaltigkeit
• Erstellung von Konzepten sowie Initiierung und Begleitung von Projekten
• Vernetzung innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe sowie mit weiteren Stakeholdern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL oder Wirtschaftswissenschaften auf mindestes Bachelor-Niveau
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (IHK) und Weiterbildung auf mindestens Bankbetriebswirt-Niveau
• Mehrjährige Berufspraxis im (bank-)betriebswirtschaftlichen Kontext, bestenfalls mit Kenntnissen in Nachhaltigkeitsregulatorik
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und strategisch-analytische Denkweise
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein souveräner Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Fokussierte und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot

Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

• Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
• Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
• Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
• Mehr Benefits gibt’s unter sparda-sw.de/jobs-und-karriere/leistungen.html.

Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Erfolgsbeteiligung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 53.000 € und 72.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Als „Spezialist“ (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Team „Unternehmensentwicklung“ leisten Sie mit Ihrer engagierten Arbeitsweise und methodischen Kompetenz einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und nachhaltigen Transformation unseres Hauses.