Unterstützung in der Immobilienverwaltung (m/w/d)
Das Ev. Kreiskirchenamt Weser-Werre-Wiehen bietet Verwaltungs- und Dienstleistungen für die Ev. Kirchenkreise Herford, Lübbecke, Minden und Vlotho sowie für deren Kirchengemeinden, verschiedene Synodale Dienste, Kindertageseinrichtungen, zwei Ersatzschulen und weitere große Arbeitsbereiche, wie die Friedhofsverwaltung, an. Zu diesen Aufgaben gehört die Zuständigkeit in Personalangelegenheiten, Bezahlung aller Rechnungen der Kirchenkreise und Kirchengemeinden durch die Finanzabteilung des Kreiskirchenamtes, die Beratung und Ausführung von Grundstücks-, Miet- und Bauangelegenheiten sowie die allgemeine Beratung zu Fragen des kirchlichen und staatlichen Rechtes.
Zur Verstärkung unseres Teams Bau und Liegenschaften in Herford suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Unterstützung in der Immobilienverwaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist aufgeteilt und umfasst insgesamt bis zu 39 Wochenstunden: 19,5 Wochenstunden sind im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen und bis zum Ablauf des 09.07.2028 befristet Weitere 19,5 Wochenstunden können unbefristet vergeben werden Das erwartet Sie bei uns:
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines Klimaschutzkonzeptes
- Abrechnung von Mietnebenkosten und Energiekosten
- Bearbeitung der Grundbesitzabgabenbescheide
- Objektbezogene Stammdaten erfassen, pflegen und überprüfen
- Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Starkes Interesse an der Entwicklung und Verwirklichung von Klimaschutzzielen
- Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Werten der Evangelischen Kirche und sind bereit, das christliche Profil unserer Einrichtung mitzutragen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität, Engagement und Genauigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- ✔ Flexible Arbeitszeiten
- ✔ Strukturierte Einarbeitung
- ✔ Sichere unbefristete Beschäftigung
- ✔ Krisensicherer Arbeitgeber
- ✔ Urlaub nach BAT-KF
- ✔ Jahressonderzahlung
- ✔ Betriebliche Altersvorsorge (kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- ✔ Fortbildungen
- ✔ Mobiles Arbeiten möglich
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.