Verkehrsplaner (m/w/d)

• Entwicklung von wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Betriebskonzepten im Regel-, Bau- und Störfall.
• Erstellen der Fahrzeugumlaufpläne inkl. Entsorgungsfenster im Regel-, Bau- und Störfall
• Erstellen der Schichten für sämtliche geplante Leistungen im Regel-, Bau- und Störfall unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Tarifverträge sowie weiteren internen Regelungen
• Abstimmung des Jahresfahrplans sowie unterjährigen Großbaumaßnahmen mit den zuständigen Aufgabenträgern und Eisenbahninfrastrukturunternehmen
• Durchführen von Stellungnahmen zu kurz- und langfristig geplanten Baumaßnahmen mit Auswirkungen auf den Betrieb der ODEG
• Anmelden von Trassen, Stationen und Abstellanlagen inkl. notwendiger Zusatzausstattungen
• Planen von Abstellverfahren und Rangiertätigkeiten
• Koordinieren von planmäßigen Reinigungsleistungen gemäß den internen Vorgaben
• Entwickeln von Verkehrskonzepten sowie Organisation von Ersatzmaßnahmen (z.B. SEV) bei Baumaßnahmen
• Vorabstimmen der wöchentlichen Planungen hinsichtlich der geplanten Zu- und Abführungen zur Werkstatt
• Einreichen von Schichten (Planschichten sowie Bauschichten) an den Betriebsrat und Bearbeiten der Rückmeldungen gem. gesetzlichen Bestimmungen, gültigen Tarifverträgen und betrieblichen Regeln
• Erstellen und Veröffentlichen von Fahrgastinformationen (Aushänge sowie digitale Systeme) sowie stichprobenartige Kontrolle der Online-Medien (bahn.de und vbb.de)
• Sonderaufgaben und Projekttätigkeiten im Auftrag der Leitung Verkehrsmanagement

• abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Planung und Betrieb im Verkehrswesen, Logistik, Verkehr, oder vergleichbare Fachrichtung)
• wünschenswert ist Berufserfahrung im Planungs- oder Dispositionsbereich (Bus, Bahn, Logistik oder Luftverkehr)
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insb. Outlook/Word/Excel) sowie die Bereitschaft, bahnspezifische Software in kurzer Zeit zu erlernen, idealerweise mit Vorerfahrungen in IVU.rail
• umfangreiche Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes
• wünschenswert sind Kenntnisse des Haus-TV der ODEG in Verbindung mit dem Konzern-Rahmen-Tarifvertrag Netinera, sowie die Bereitschaft, diese Kenntnisse in kurzer Zeit zu erwerben
• konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln
• die Kompetenz, Themen zu priorisieren und mehrere Themen gleichzeitig sachlich und mit Übersicht bearbeiten zu können
• die Fähigkeit, Themen zu priorisieren und mehrere Aufgaben gleichzeitig sachlich und strukturiert bearbeiten zu können
• hohes Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)
• konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln
• schnelle, effiziente und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• ein tarifliches Einstiegsgehalt in Höhe von 4.177 € brutto im Monat (gültig ab 01.11.2026)
• bis zu 34 Tage Urlaub bei einer 39 h/Woche
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• jährliches Urlaubsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
• betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team