Vermessungsingenieur:in im Außendienst (m/w/d)

• Leitung des vermessungstechnischen Außendienstes in verschiedenen Bereichen
• Absteckungen, Entwurfs- und Bestandsvermessungen
• Netzvermessungen, GNSS-Vermessungen, Präzisionsnivellements, Terrestrisches Laserscanning
• Eigenverantwortliches Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Treiben von verbesserungsinitiativen
• Termin- und sachgerechte Vor- und Nachbereitung von Daten und Besprechungen Ausbildung/Erfahrung:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Vermessungswesen, Geographie, Geoinformatik o. ä.
• Berufserfahrung als Vermessungstechniker:in und/oder Messtruppführer:in Fachkenntnisse:
• Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst (keine oder nur sehr geringe Montagetätigkeiten)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Vermessungstechnik
• Erfahrungen im Umgang mit GNSS und Tachymetrie
• Gute Kenntnisse in Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Umgang mit GNSS und Tachymetrie
• Gute Kenntnisse in GIS-Softwares, vermessungstechnischen Auswertungs-Softwares (Caplan, Register360, gI-survey) Sprachkenntnisse:
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1), Englischkenntnisse von Vorteil Persönliche Fähigkeiten:
• Motivation und proaktive Arbeitsweise
• Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil

Wir bieten

• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Essenszuschuss bei Außendiensttätigkeit
• flache Hierarchien und Teilhabe an Entscheidungsprozessen
• modernste technische Ausstattung
• abwechslungsreiche Aufgaben
• Spendit-Card zur Erfüllung eigener Wünsche
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Nutzung von Firmen-PKW
• Sabbatical
• Firmenevents

Die genannten Kenntnisse und Erfahrungen spiegeln das Optimum wider. Gerne ziehen wir es auch in Erwägung weniger erfahrene Kandidat:innen anzunehmen und „on-the-job“ auszubilden. Schwerbehinderte oder Ihnen gleichgestellte Mitarbeiter:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Und natürlich das beste Team!