Vermieter:in (d/w/m)

• Neuvermietung und Vermarktung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Neuvermietung und Vermarktung gekündigter Bestandswohnungen unter anderem durch die aktive Ansprache von Mietinteressenten
• Wohnungsbesichtigungen: Sie führen professionelle Wohnungsbesichtigungen durch und unterstützen bei Wohnungsübergaben inklusive Vor- und Endabnahme.
• Vertragsmanagement: Sie initiieren und schließen Mietverträge erfolgreich ab.
• Sanierungsmanagement: Sie stimmen die Sanierungen leerstehender Wohnungen ab, gewährleisten die Qualität der Arbeiten und koordinieren die Freigaben.
• Marketing und Analyse: Sie erstellen Exposés, führen Markt- und Konkurrenzanalysen durch, gestalten Mietpreise und setzen Marketingstrategien um.
• Stammdatenmanagement: Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Qualität und Quantität aller relevanten Stammdaten.

• Qualifikation und Berufserfahrung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (d/w/m) oder eine äquivalente kaufmännische Qualifikation und bringen relevante Berufserfahrung im Vertrieb mit.
• Recht und Verträge: Sie besitzen Kenntnisse im Vermietungsmarketing und -recht sowie Vertragsrecht.
• Mobilität: Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und ein eigenes Fahrzeug.
• EDV-Kenntnisse: Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise in SAP.
• Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft, Vertriebsstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir: Gesundheitsmanagement Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

• Great Place To Work? - Na klar! 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• LEG-Akademie
• Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
• LEG-Familienservice
• Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• LEGendäre Teamevents
• Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
• Rundum-sorglos-Paket
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance