Job-Nr. 63741943

Versandmitarbeiter / Stapler- & Kranfahrer (m/w/d) (Gabelstaplerfahrer/in)

Coatinc Siegen GmbH vor 2 Wochen

Voll- oder Teilzeit31.200 – 36.000 € pro Jahr

StandortKreuztal (Westfalen), Nordrhein-Westfalen

Die Coatinc Siegen GmbH ist Teil der ältesten Familienholding Deutschlands. Als Full-Service-Oberflächenveredler kombinieren wir Tradition mit modernster Technik. Für unseren Standort in Kreuztal suchen wir motivierte Verstärkung für unseren Versand, die mit anpackt und für einen reibungslosen Warenfluss sorgt.

Ihre Aufgaben bei uns:

Warenbewegung: Sie sind verantwortlich für das Be- und Entladen von LKW sowie den innerbetrieblichen Transport mittels Stapler und Portalkran.
Ladungssicherung: Sie stellen die fachgerechte Sicherung unserer veredelten Bauteile für den Transport sicher.
Versandvorbereitung: Sie kommissionieren die Waren und bereiten diese für den termingerechten Versand vor.
Qualitätssicherung: Sie führen Sichtprüfungen der Ware durch und achten auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
Sicherheit: Die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften auf dem Werksgelände steht für Sie an oberster Stelle.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Sie verfügen über einen gültigen Staplerschein; ein Kranschein sowie Erfahrung im Umgang mit Langgut sind von Vorteil.
Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung im Lager-/Versandwesen mit, idealerweise im Metallbereich oder einem industriellen Umfeld.
Expertise: Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office und ein Verständnis für logistische Prozesse.
Mentalität: Sie zeichnen sich durch eine echte „Hands-on-Mentalität“, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit aus. Dabei arbeiten Sie stets eigenverantwortlich, lösungsorientiert und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie absolute Verlässlichkeit

Wir bieten:

Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, familiengeführten Unternehmen mit über 500 Jahren Geschichte.
Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Betriebsklima.
Entwicklung: Möglichkeiten zur betrieblichen Weiterbildung (z. B. Erwerb weiterer Berechtigungen).
Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie zum Beispiel Bike-Leasing oder Corporate Benefits