Verstärkung gesucht (m/w/d) ! (Erzieher/in)

Ihre Aufgaben

• Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern
• Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung
• Gestaltung und Dokumentation der pädagog. Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen
• Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards
• Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO

Sie bringen mit

• Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar
• Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen
• Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung
• Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten
• Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit
• Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise

Wir bieten Ihnen

• Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
• Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)In unserer Einrichtung **Kita/Familienzentrum "Hardissen" (https://www.awo-kitas-owl.de/kita/kita/familienzentrum-hardissen-standorte-lindenstrasse-/-ina-seidel-strasse) **in Lage ist zum 01.01.2027 folgende Stelle neu zu besetzen:- Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.07.2027 (Der/die Bewerber/in (m/w/d) hat die Voraussetzungen für eine sachgrundlose Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S8a.

Gut zu wissen:

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
• Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen