Versuchsingenieur/-techniker (m/w/d) (Industriemechaniker/in)

• Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Hochspannungsprüfverfahren, Prüfkreisen und Testeinrichtungen zur Durchführung umfassender Prüfungen an Kabelgarnituren
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prüfmethoden, Prüfanlagen und Prüfeinrichtungen sowie Aufbau und Implementierung effizienter Wartungs- und Instandhaltungsprozesse für elektrische Prüffelder
• Gestaltung und Automatisierung von Prozessen zur effizienten und zuverlässigen Durchführung von Prüfungen
• Übernahme der Projektleitung sowie Koordination und ggf. eigenständige Durchführung von F&E-, Qualifizierungs- und Routineprüfungen
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Elektrische Produktqualifikation
• Unterstützung von elektrischen Prüffeldern bei Erweiterungs- und Neubaumaßnahmen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik oder Hochspannungstechnik, idealerweise ergänzt durch eine Promotion
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Prüfungen im hochspannungstechnischen Umfeld
• Praktische Kenntnisse in der Planung, Installation und Inbetriebnahme von Hochspannungs- bzw. Hochstromlaboratorien und zugehörigem Equipment
• Erfahrung im Design, Betrieb und in der Instandhaltung gasisolierter Hochspannungsschaltanlagen
• Ggf. Fachkenntnisse im Bereich Kontaktalterung sowie in der Durchführung entsprechender Prüfungen an Kontaktverbindungen
• Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Prüfverfahren zur elektrischen Alterungsprüfung von Kontaktverbindungen
• Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil

Was wir bieten

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

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