Vertragsmanager:in Sach-Industrie-Betrieb (w/m/d)

• Verträge verantworten: Sie betreuen eigenständig und ertragsorientiert Verträge im nationalen und internationalen Sach-Industriegeschäft und gewährleisten eine professionelle sowie wirtschaftliche Vertragsführung.
• Angebots- und Policenprozesse steuern: Sie erstellen und bearbeiten Angebote sowie Verträge im Bestandsgeschäft inklusive Dokumentation und Risikoanalyse und übernehmen die Policierung des Neugeschäfts (z. B. Feuer, BU, EC).
• Risiken analysieren und Lösungen entwickeln: Sie führen fundierte Risikoprüfungen durch, kalkulieren Prämien und prüfen Vertragsbedingungen, Wordings sowie Klauseln. Auf dieser Basis entwickeln Sie passgenaue und individuelle Deckungskonzepte.
• Rückversicherung koordinieren: Sie stellen eine strukturierte Rückversicherungsordnung sicher, führen PML-Berechnungen durch und behalten Spezialakzepte sowie Kumulkontrollen im Blick.
• Spezial- und Großkundengeschäft betreuen: Sie bearbeiten das Bestandsgeschäft der Zeichnungsgemeinschaft Großkunden (VGG) und betreuen internationale Versicherungslösungen (DIC/DIL, FOS, IVP) sowie komplexe Großkundenverbindungen.
• Partnerorientiert arbeiten: In enger Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebspartnern (Makler, Sparkassen, Geschäftsstellen) stehen Sie beratend zur Seite, koordinieren die Korrespondenz und begleiten die Erteilung von Deckungszusagen serviceorientiert.

• Fundierte Qualifikation mitbringen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen und bringen idealerweise Erfahrung im industriellen oder großgewerblichen Sachversicherungsgeschäft mit.
• Fachliche Weiterbildung nutzen: Optimalerweise haben Sie Ihre Qualifikation durch eine Weiterbildung, z. B. zum Bachelor Professional für Versicherungen und Finanzen oder zum/zur Versicherungsbetriebswirt/-in, ergänzt.
• Eigenverantwortlich handeln: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einer strukturierten Herangehensweise.
• Verhandlungen führen und kommunizieren: Sie überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick sowie durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten– sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Zusammenarbeit stärken: Teamarbeit bereitet Ihnen Freude; Sie zeichnen sich durch eine hohe Kontakt- und Kooperationsbereitschaft aus und tragen aktiv zu einer positiven Zusammenarbeit bei.

Was uns ausmacht:

• Flexibilität und Work-Life-Balance
• Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche• Home-Office und mobiles Arbeiten• Teil­zeit­modelle• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z.B. bei Hoch­zeit• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
• Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen• Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften• Standort­über­greifender Aus­tausch• Zufrieden­heits­be­fra­gungen• Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
• Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote• Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse• Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
• Eigene Ideen ver­wirk­lichen• Indivi­duelles Feed­back• Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn• Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung• Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten undfrischem Obst•Kosten­loseWasser­spender• Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund