Vertriebsingenieur/-mitarbeiter mit Entwicklungsmöglichkeit (m/w/d) – Schüttguttechnik

• Aktiver Vertrieb unserer flexiblen Gewebesilos
• Schwerpunkt Landwirtschaft und individuelle Industriesilos
• Zusätzlich gezielte Neukundengewinnung in diesen Branchen
• Technische Beratung unserer Kunden sowie Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Aktive Akquise neuer Kunden und Projekte (Inbound & Outbound)
• Unterstützung Ihrer Kollegen beim technischen Kundensupport
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion, Marketing und Geschäftsführung
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Vertrieb mit dem Ziel, die Vertriebsleitung zu übernehmen **Wichtig: **Es handelt sich nicht um eine klassische Außendienststelle, dennoch erwarten wir einen sehr aktiven, strukturierten und konsequenten Vertrieb.Ihre Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Agrartechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)
• Fundierte Kenntnisse im Silo- und Anlagenbau bzw. in der Schüttguttechnik von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität
• Erfahrung in der Kundenberatung und Angebotserstellung wünschenswert
• Alternativ: motivierter Absolvent (m/w/d) mit hoher Lernbereitschaft und klarer VertriebsorientierungIhre Persönlichkeit
• Sie wollen Umsatz generieren und Verantwortung übernehmen
• Sie sind ehrgeizig, zielorientiert und arbeiten selbstständig
• Sie ruhen sich nicht auf bestehenden Strukturen aus
• Sie denken unternehmerisch und handeln proaktiv
• Sie haben den klaren Anspruch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Wir bieten

• Eine langfristige Perspektive mit klarer Entwicklung zur Vertriebsleitung
• Direkten Einfluss auf Umsatz und Unternehmensentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Ein solides, technisch anspruchsvolles Produktportfolio

Perspektive & Einarbeitung Der aktuelle Vertriebsleiter wird in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen. Er begleitet seinen Nachfolger noch rund zwei Jahre intensiv, um:

• Wissen, Marktkenntnisse und Kundenverständnis zu übertragen
• Eine strukturierte Übergabe sicherzustellen
• Den zukünftigen Vertriebsleiter gezielt aufzubauen

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung, während der Vertriebsleiter weiterhin seinen festen Kundenstamm betreut.**Arbeitszeit: **Vollzeit 40 Std/Woche **Arbeitsbeginn: **Ab sofort