Vertriebsinnendienst (m|w|d)

Operative und administrative Unterstützung unseres mehrköpfigen Vertriebsteams im Tagesgeschäft

• Regelmäßige Erstellung von Reportings, Datenanalysen, Auswertungen und Präsentationen
• Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen unserer Vertriebskollegen z.B. Zusammenstellung erforderlicher Unterlagen und Nachhalten getroffener Vereinbarungen sowie Umsetzung von Aufgaben aus den Gesprächen
• eigenverantwortliche Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen unserer Lieferpartner
• Vertragsmanagement
• Prüfung von Eingangsrechnungen (Werbekosten, Rückvergütungen, Gratisbelegen) sowie Kundenkonditionen
• Erstellung von Jahreskonditionsvereinbarungen anhand von Verhandlungsprotokollen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Sponsorenanfragen und deren Abwicklung
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Messen
• Stammdatenpflege
• Unterstützung Telefonzentrale

• abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann /-frau oder Groß- und Außenhandelskaufmann /-frau
• Sicherer Umgang mit office365, CRM- und ERP-Systemen
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Backoffice oder Assistenzbereich von Vorteil
• Sicheres Auftreten, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten

• Familienunternehmen: transparente Kommunikation, Fairness, Respekt, Freude und Erfolg stehen bei uns an erster Stelle. Flache Hierarchien, kreative Ideen und Mut, Neues auszuprobieren.
• Faire Bezahlung: ein auf die Position zugeschnittenes Gehalt, plus Zusatzleistungen. Mehrarbeit kann in Freizeit oder finanziell kompensiert werden, ergänzt durch tarifliche Zulagen für besondere Arbeitszeiten. 38-Stunden-Woche.
• 13. Gehalt: Nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit erhalten die Mitarbeitenden am Ende eines Kalenderjahres ein 13. Gehalt.
• ONBOARDING: individuelle Einarbeitungspläne, umfassendes Verständnis des Unternehmens, Aufbau eines Netzwerks.
• 30 Tage Urlaub: zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes.
• Urlaubsgeld: übertarifliche Leistung in Form von „Urlaubsgeld“.
• Gute Verkehrsanbindung: Bushaltestelle 350 Meter entfernt, Bahnhof etwa 2,8 Kilometer entfernt.
• Freies Parken: kostenlose und ausreichende Parkmöglichkeiten direkt auf dem Firmengelände, Möglichkeit zur sicheren Unterstellung von Fahrrädern.
• Kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung: Arbeitskleidung und Sicherheitsausstattung kostenlos, Reinigung durch das Unternehmen gewährleistet.
• Weiterbildung: gezielte Schulungen, Workshops und Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge: jährlicher fester Betrag in eine Pensionskasse, Möglichkeit zur individuellen Aufstockung.
• Haustrunk: monatlich sechs Kisten aus dem Eigenmarkensortiment gratis, Getränkeversorgung während der Arbeitszeit.
• Jobrad: Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder, E-Bikes oder Pedelecs zu leasen.
• Betriebsfeiern: diverse Teamevents und ein jährliches Betriebsfest.
• Corporate Benefits: Vorteilsportal mit attraktiven Angeboten und Vergünstigungen.
• Gesundheitsteam: regelmäßige Gesundheitstage mit Präventionsangeboten, Impf-Angebote, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Nachhaltige Branche: Engagement für Umweltschutz und Ressourcenschonung.
• Klimafreundliches Unternehmen: Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein im Markenkern verankert.