Vertriebsleiter:in

Sie bauen die zentrale Vertriebsabteilung mit passenden Strukturen, Prozessen und Schnittstellen zu Standorten, Fachbereichen und Marketing auf. Sie entwickeln die Vertriebsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und stimmen diese mit der Geschäftsführung ab. Sie bauen das Vertriebsteam auf, führen dieses und entwickeln es weiter. Sie gewinnen neue Mandate – insbesondere im Bereich von Heil- und Gesundheitsberufen – und steuern den Prozess von der ersten Ansprache bis zum Abschluss. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Consulting und den Niederlassungen den Vertrieb von Beratungsleistungen an bestehende Mandant:innen weiter. Sie gestalten digitale und persönliche Vertriebskanäle und verantworten CRM, Vertriebsziele, Kennzahlen, Reporting und Budget.

Sie bringen Führungserfahrung mit und haben idealerweise bereits Vertriebsstrukturen aufgebaut oder weiterentwickelt. Sie verfügen über Erfahrung im digitalen und persönlichen Vertrieb, vorzugsweise im B2B-Dienstleistungsumfeld. Sie verstehen die enge Verzahnung von Vertrieb und Marketing und arbeiten gerne bereichsübergreifend. Sie denken konzeptionell wie auch unternehmerisch und setzen Vorhaben strukturiert sowie pragmatisch um. Sie kommunizieren überzeugend, treten sicher auf Entscheiderebene auf und können unterschiedliche Fachbereiche für gemeinsame Ziele gewinnen. Branchenkenntnisse in der Steuerberatung oder im Umfeld der Heil- und Gesundheitsberufe sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und mehreren Standorten sind von Vorteil.

Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld– zusätz­lich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie Urlaubs­geld und ein 13. Monats­gehalt
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Sil­vester frei– mehr Erholung für eine bessere Work-Life-Balance
• Flexible Arbeits­zeiten– durch Gleitzeit sowie die Möglich­keit zum Home-Office(1 bis 2 Tage pro Woche)für eine indivi­duelle Tages­gestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge– Arbeitgeberzu­schuss zur Alters­vorsorge, Berufs­unfähig­keits­versicherung und Zeit­wertkonten
• JobRad-Leasing– attraktives Fahrrad-Leasing für nach­haltige Mobilität
• Gesundheitszuschuss– bis zu 100 € jährlich für Präventions­maß­nahmen sowie Zuschuss zur Bildschirm­arbeitsplatz­brille
• Weiterbildung– wir fördern Sie mit gezielten Fort- und Weiter­bildungen
• Jubiläumsbonus– Prämien für 10, 20, 25 und 30 Jahre Betriebs­zugehörig­keit
• Ticketsprinter und Benefits.me– exklusive Rabatte auf Events und viele Preis­nachlässe
• Familienfreundlichkeit – Zuschuss bei Krankheit Ihres Kindes (Ausgleich zum Krankengeld)
• Ergonomischer Arbeitsplatz– gesundes Arbeiten mit ergo­nomischer Aus­stattung