Job-Nr. 65450760

Vertriebsleitung (m/w/d) Außendienst Gynäkologie & Women's Health

Midas Pharma GmbH vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortIngelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung unseres Außendienstteams
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und -konzepten für Rx-, OTC-Produkten sowie Nahrungsergänzungsmitteln zur Erreichung unserer Wachstumsziele
Ausbau der Zusammenarbeit mit Pharmagroßhandel und Apothekenkooperationen
Entwicklung von E-Commerce-, Versandhandels- und Digitalvertriebsansätzen
Steuerung und Analyse relevanter Vertriebskennzahlen
Coaching und Begleitung der Außendienstmitarbeitenden im Tagesgeschäft
Planung und Durchführung von Vertriebsmeetings, Schulungen und Field-Coachings
Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Ärztinnen und Ärzten, Apotheken sowie strategischen Key Accounts
Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Marketing/Porfolio, Customer Service und dem Produktmanagement
Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcensteuerung im Vertriebsbereich

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pharmazie, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Qualifikation gemäß § 75 Arzneimittelgesetz (AMG) als Pharmareferent:in
Mehrjährige eigene Erfahrung im Außendienst der Pharma- und Consumer-Healthcare-Branche
Starke Führungsqualität und Begeisterungsfähigkeit
Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Entwicklung von Vertriebsteams
Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, den Wachstumskurs einer innovativen Gesundheitsmarke aktiv mitzugestalten
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen
Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie ein attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsorientierter Komponenten
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten