Vertriebsleitung (m/w/d) I DACH-Region I Kunststofftechnik

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Position zählen insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie im DACH-Markt und Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-Lieferanten
• Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von der Akquise bis zum Vertragsabschluss
• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale im Automobilsegment
• Verantwortung für Umsatzziele, Margensteuerung und Budgetplanung
• Führung, Entwicklung und Motivation des kleinen Vertriebsteams
• Aufbau neuer Key Account-Beziehungen und Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Beobachtung von Markttrends, Technologieentwicklungen und Wettbewerberaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Engineering, Entwicklung und Einkauf

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre Vertriebspersönlichkeit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kundenkontakt in die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens und eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen mit einbringen möchten.

Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

• Abgeschlossenes Studium oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Bereich Kunststofftechnik sind Voraussetzung, vorzugsweise in der Automobilbranche
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb und in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise bei einem OEM und/oder Tier-1 und Tier-2 Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse der Automotive-Branche: Strukturen, Prozesse, Kundenwelt (OEM, Tier-1)
• Unternehmerische und kundenorientierte Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Angebot:

Sie gestalten den Vertrieb - strategisch und operativ.

• Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahreseinkommen inklusive variablem Anteil in Höhe von rd. € 150.000,00 vorgesehen.
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
• Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden hierbei Grundwerte für die Zusammenarbeit.