Vertriebsmanager Projektvertrieb Region Hamburg (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb)

Welche Aufgabe habe ich als Vertriebsmanager?

• Neukundenakquise: Du baust systematisch neue Geschäftsbeziehungen auf - mit Projektentwicklern, Bauträgern und weiteren relevanten Partnern.
• Bestandskundenbetreuung: Du begleitest bestehende Kunden über die gesamte Projektlaufzeit (3 Monate bis 3 Jahre). Messen & Netzwerk: Du repräsentierst das Unternehmen auf bis zu 5 Messen pro Jahr und baust aktiv dein Netzwerk aus.
• Projektbegleitung: Du führst Aufmaße vor Ort durch, erstellst Angebote, prüfst Verträge und begleitest Vergabeverhandlungen.
• CRM & Reporting: Du dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig und lieferst IST-/SOLL-Analysen
• Kanalentwicklung: Du arbeitest mit bestehenden und neuen Vertriebskanälen - eigenverantwortlich und mit Gestaltungsspielraum.

Welche Anforderungen soll ich als Vertriebsmanager mitbringen?

• Projektvertrieb: Du hast nachweisbare Erfahrung im B2B-Projektvertrieb - Branchenkenntnisse im Bauwesen von Vorteil
• Menschenfreund: Du denkst in Beziehungen, nicht in Abschlüssen - Vertrauen aufzubauen ist deine Kernkompetenz. Persönlichkeit: Hands-On-Mentalität, Eigenständigkeit, kreatives Denken und hohe Frustrationstoleranz.
• Arbeitsweise: Strukturiert, selbstmotivierend, zielorientiert - du brauchst keine Mikrosteuerung.
• Technisches Verständnis: Du verstehst erklärungsbedürftige Produkte schnell oder entwickelst dieses Verständnis zügig.
• Wohnort & Mobilität: Du wohnst in Hamburg oder
• im Umkreis von max. 30km und bist reisebereit (3 Tage/Woche). Sprache:
• Deutschkenntnisse mind. C1 sowie Englischkenntnisse mind. B1 Welche
• Benefits kann ich als Vertriebsmanager erwarten? Vergütung: Bis
• 90.000€ Fixum + bis 10.000€ variabel (im 1.Jahr: 100% Garantie auf
• variable Vergütung)

• Mobilität: Firmenwagen Mittelklasse, Firmenkreditkarte + Tankkarte
• Flexibilität: Home-Office Mo & Fr, Außendienst Di-Do, freie Zeiteinteilung mit klaren Zielvorgaben
• Urlaub: 30 Tage Urlaub Entwicklung: Fortbildungsangebote, strukturierte Einarbeitung, 1-2 Teamevents pro Jahr Ausstattung: Laptop, Bildschirm, Firmenhandy
• Kultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, bodenständig, wertschätzend, menschlich
• Sicherheit: sicherer, wachsender Arbeitgeber, Gestaltungsspielraum statt KPI-Dschungel Warum sollten Sie sich als Vertriebsmanager bei DKW bewerben?

Auf welche Rahmenbedingungen kann ich mich als Vertriebsmanager freuen? Wir wachsen - und suchen einen Macher, der Menschen begeistert.