Vertriebsmitarbeiter* (m/w/d)

Was dich bei uns erwarten wird:

• Kalkulation, Planung und Erstellung von Angeboten für Aufzugsmodernisierungen und Serviceverträge
• Selbstständige Vertriebsplanung und Marktanalyse sowie Beteiligung an Ausschreibungen
• Gewinnung von Kunden im Vertriebsgebiet und Erweiterung des Serviceportfolios
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden vom ersten Kontakt über Vertragsverhandlungen, die Klärung aller technischen Fragen, bis zum Vertragsabschluss
• Durchführung sicherheitstechnischer Bewertungen und Festlegung der technischen Details für die Auftragsbearbeitung in der Modernisierung
• Verantwortung für die Verhandlungen und den Abschluss von Rahmenverträgen in deinem Vertriebsgebiet
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Montage und Service sowie weiteren internen Schnittstellen

Was dich ausmacht:

Du hast eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement, sowie ein professionelles Auftreten, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstärke? – Dann passt du zu uns!

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
• Du verfügst über mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern, idealerweise in der Aufzugsbranche
• Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) von Vorteil
• Zudem bringst du Erfahrung in der Betreuung eines eigenen Kundengebietes und im Beschwerdemanagement sowie messbare Erfolge im Vertrieb mit
• Du bist im Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse 3)

Deine Vorteile im Überblick:

• Einen zukunftssicheren und interessanten Arbeitsplatz
• Eine Qualifizierung innerhalb der zukunftssicheren Aufzugsbranche
• Langfristige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Konditionen inkl. einem Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Ein offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung deiner Fähigkeiten

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Standort: Mecklenburg-Vorpommern / NordbrandenburgID: 89653 Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Werde ein Teil unseres Teams als Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) Modernisierung und Service im Raum Nordostdeutschland

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.