Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - E-Learning im Gesundheitswesen (mit Pflegehintergrund) (Vertriebsberater/in)

Deine Aufgaben

• Du gehst aktiv auf ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen zu und baust erste Kontakte auf
• Du berätst Einrichtungen praxisnah zu digitalen Fort- und Weiterbildungslösungen
• Du bringst Deine eigene Erfahrung aus der Pflege ein, um Bedarfe besser zu verstehen und Lösungen greifbar zu machen
• Du begleitest Gespräche bis hin zu Angebots- und Entscheidungsprozessen
• Du arbeitest eng mit dem Team an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsansätze im Pflegebereich Du dokumentierst Deine Aktivitäten im CRM (Salesforce)

Wir suchen keine klassischen Vertriebler, sondern jemanden, der die Sprache der Pflege spricht und Einrichtungen auf Augenhöhe zeigen kann, wie digitale Lösungen ihren Alltag konkret erleichtern können. Du entwickelst Dich bei uns schrittweise in eine vertriebliche Rolle hinein - mit Unterstützung durch das Team und ergänzend durch externe Trainings. Die Position ist idealerweise in Teilzeit (ca. 25-30 Stunden pro Woche) angelegt.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflege- oder Gesundheitsbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Pflege (z. B. als Pflegefachkraft, PDL oder vergleichbar)
• Du hast Lust, Dich beruflich weiterzuentwickeln und Dich in vertriebliche Themen einzuarbeiten
• Du kannst komplexe Inhalte verständlich und praxisnah erklären
• Du trittst verbindlich auf und kannst gut Beziehungen aufbauen
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert Du hast Lust, Dich intensiv mit digitalen Lernlösungen auseinanderzusetzen und diese verständlich in den Pflegealltag zu übersetzen

Hilfreich, aber kein Muss

• Erste Berührungspunkte mit Vertrieb, Beratung oder Kundenkontakt

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Krankenhaus, Klinik
• Erweiterte Kenntnisse: Alten-/Pflegeeinrichtung

Was Du bei uns erwarten kannst

• Eine Rolle, in der Deine Praxiserfahrung aus der Pflege wirklich den Unterschied macht
• Die Möglichkeit, Dich schrittweise in den Vertrieb zu entwickeln
• Unterstützung durch das Team sowie ergänzende externe Trainings
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Attraktives Grundgehalt und variables Vergütungsmodell
• Flexibles, hybrides Arbeiten (Berlin oder Schwerin / mobiles Arbeiten möglich)
• Zuschüsse zur Altersvorsorge und weitere Benefits der Bertelsmann-Gruppe
• Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum

Worum es in dieser Rolle wirklich geht Du kommst aus der Pflege und kennst die Herausforderungen im Alltag aus eigener Erfahrung? Vor allem, wenn es um verpflichtende Fort- und Weiterbildungen geht? Genau dieses Verständnis ist der Schlüssel für diese Rolle.

Warum diese Rolle spannend ist

Du wechselst nicht einfach in den Vertrieb - Du bringst Deine Erfahrung aus der Pflege in eine Rolle ein, in der Du echten Einfluss darauf hast, wie Lernen und Weiterbildung in Einrichtungen künftig funktioniert. Wenn Du Lust hast, die Pflegeperspektive in ein wachsendes digitales Umfeld einzubringen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wer wir sind und wie wir arbeiten, siehst Du unter www.relias.de.

Ergänzende Informationen:

Homeoffice:

Umfang: Maximal 50%