Vertriebsmitarbeiter/in

• Kundenbetreuung, technische Kundenberatung, Verkauf und Kundenprojektbetreuung •
• umsatzverantwortliche Kundengebietsbetreuung •
• Neukundengewinnung, Erweiterung des bestehenden Kundenstamms, telefonische Kundenakquisition •
• Preiskalkulation, Angebotserstellung und Angebotsverfolgung •
• Preisverhandlungen •
• Auftragserfassung und Überwachung der Lieferfähigkeit (Bestandsabfrage und Überprüfung der Lieferfähigkeit bei Angeboten und Aufträgen) •
• Pflege der Kundenstammdaten sowie der Preislisten •
• Unterstützung bei der Versandabwicklung •
• Unterstützung der Finanzbuchhaltung im Mahnwesen •
• Erstellung und Pflege vertriebsrelevanter Listen in Excel und SAP •
• Außendiensttätigkeit (Kundenbesuche vor Ort) •
• regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung •
• Messetätigkeiten (Planung, Auf- sowie Abbau, Standbetreuung) •
• Mitwirkung an Optimierungsprozessen •

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, als Industriekaufmann/-frau oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement •
• Kommunikationsstärke: Du bist eine Vertriebspersönlichkeit mit sehr guten Verhandlungsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie mit Abschlussstärke und Teamgeist •
• Vertriebserfahrung, idealerweise in der Kabelbranche o. ä. •
• Technisches Verständnis •
• Selbstständige und organisatorische Arbeitsweise •
• Motivation, innovatives Denken und Handeln •
• Sehr gute verbale sowie schriftliche Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil •
• Vertiefte Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, Teams) •
• Freuen würden wir uns über Erfahrung mit der Software SAP, schulen dich aber auch gerne im Rahmen deiner Einarbeitung

Wir bieten

• eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit •
• eine sichere Anstellung, die langfristig Perspektiven bietet •
• persönliche Entwicklung und berufliche Entfaltung durch Förderung von gezielter Weiterbildung •
• flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance •
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen betrieblichen Leistungen wie z. B. betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corporate Benefits sowie einer Hansefit-BEST-Mitgliedschaft •
• ein gutes und familiäres Betriebsklima sowie eine direkte und unkomplizierte Unternehmenskultur •
• eine offene und kollegiale Kultur: Unterstützung bei Fragen und allgemeinen Anliegen •
• kurze Entscheidungswege und direkte Nähe zur Geschäftsleitung für eine effiziente Zusammenarbeit •
• Wertschätzung und Lob für deine Arbeit •
• schnelle und digitale Prozesse, die den Arbeitsalltag erleichtern •
• eine umfassende Einarbeitung