Vertriebsmitarbeiter/in – Account Executive(m/w/d) (Sales-Manager/in)

AUFGABEN- Erstgespräche und Produktpräsentationen: Durchführung der Erstgespräche sowie Vorstellung unserer Einkaufscontrolling-Lösungen per Präsentation, Web-Meeting oder vor Ort.

• Neukundengewinnung: Übernahme qualifizierter Leads (SQL) aus dem Lead Management, deren Weiterentwicklung bis zum Abschluss sowie eigenständige Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Anfrageprozesse: Begleitung des gesamten Vertriebszyklus – von der ersten Interessentenanfrage über Pilotprojekte bis hin zu Proof-of-Concept-Phasen.
• Kundenbindung und Vertragsverlängerung: Frühzeitiges Erkennen von Abwanderungsrisiken sowie aktive Rückgewinnung kündigungsgefährdeter Kunden – etwa durch Nachverhandlung der Konditionen, das Aufzeigen ungenutzter Funktionen und Ausbaupotenziale oder die Entwicklung passgenauer Lösungsansätze.
• Vertragsverhandlungen: Vorbereitung und Führung von Angebots- und Vertragsverhandlungen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Kundenanforderungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Vertriebsstrategie: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Vertriebsstrategie.
• Partnernetzwerke: Aufbau und Pflege von Vertriebskanälen und Partnernetzwerken.
• Produktfeedback: Rückkopplung von Markt- und Kundenanforderungen an die Produktentwicklung.
• Messen und Events: Koordination, Vorbereitung und Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen sowie fachliche Mitwirkung bei Webinaren zur Produktvorstellung.

PROFIL- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau oder IT-Systemkaufmann/-frau.

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Verkauf erklärungsbedürftiger Softwarelösungen an Unternehmen und Konzerne, sowie in der Entwicklung von Bestandskunden und der Rückgewinnung kündigungsgefährdeter Kunden. Sicherheit in der Präsentation vor Entscheidern wie Einkaufs- oder Controllingleitung.
• Bedarfsanalyse: Sie stellen im Kundengespräch die richtigen Fragen, arbeiten den tatsächlichen Bedarf heraus und leiten daraus einen konkreten Nutzen für den Kunden ab.
• Komplexität verständlich machen: Sie übersetzen technische Funktionen in den kaufmännischen Mehrwert für Einkauf und Controlling – und treffen dabei den Ton sowohl der Fachabteilung als auch der Geschäftsführung.
• Umgang mit längeren Vertriebszyklen: Erfahrung mit mehrstufigen Entscheidungsprozessen und unterschiedlichsten Ansprechpartnern auf Kundenseite (Einkauf, Controlling, IT, Geschäftsführung) vom Mittelstand bis zum global agierenden Konzern, über Branchengrenzen und Monate hinweg.
• Kenntnisse: Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge in Einkauf und Controlling sowie Sicherheit im Umgang mit CRM-Systemen. Sie nutzen KI-Werkzeuge selbstverständlich für Ihre tägliche Arbeit – etwa zur Kunden- und Marktrecherche, zur Vorbereitung von Gesprächen und Präsentationen oder zur Erstellung von Angebots- und Textentwürfen. Kenntnisse im SAP- oder ERP-Umfeld sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und abschlussorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung. Sie steuern Ihre Vertriebspipeline eigenständig, dokumentieren verlässlich im CRM und schätzen Abschlusswahrscheinlichkeiten realistisch ein.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, da Sie Kunden und Entscheiderauch international betreuen.
• Sonstiges: Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen.

Weitere Berufsbezeichnung: Sales Representative; Vertriebsmitarbeiter/in; strategischer Einkäufer/in; Vertriebler/inStellenbeschreibung:

ARBEITSORTPicassoplatz 1c, 50679 Köln oder Grünwalder Weg 28g, 82041 Oberhaching(Homeoffice nach unserer unternehmensweiten Regelung möglich - aktuell 10 Tage pro Monat)