Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) Abteilung Disposition

• Organisatorische Unterstützung des Vertriebsleiters in Bezug auf Terminplanung und -überwachung
• Ablage und Archivierung
• Pflege der Kunden- und Auftragsdaten im System
• Aktualisierung der Auslieferungslisten
• Erledigung operativ erforderlicher Sacharbeitertätigkeiten
• Bearbeitung des Auftragsdurchlaufes (Auftragsannahme, Bonitätsprüfungen)
• Auftragsbestätigung incl. Abstimmung der Ausführung und der Preise
• Lieferungen mit Versandpersonal abstimmen, Lieferscheine erstellen
• Ausgangsrechnungen erstellen
• Speditionsauswahl nach Preisabgleichung (Abklärung der Fahrzeuge für den Containertransport zum Kunden)
• Kontrolle und Prüfung des Rechnungseinganges der Speditionen
• Erstellung der Zolldokumente für festgelegte Exportaufträge
• Führen von Statistiken des Vertriebes
• Umsetzung des aktuellen Qualitätsmanagementsystems
• Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen

Ihr Anforderungsprofil:- Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/Frau (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Disponieren

• Ausgeprägtes Verständnis und Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Unternehmerisches/Strategisches Denken und Handeln - Selbständige Arbeitsweise - Ein sicheres, gepflegtes Auftreten ist selbstverständlich

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse:

• Fremdsprachenkorrespondenz Erweiterte Kenntnisse:
• Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung,
• Auftragsannahme, -bearbeitung,
• Büro- und Verwaltungsarbeiten,
• Zollvorschriften, Zollabwicklung, Tourenplanung, Internationaler Speditionsverkehr, Seefracht, Seehafenspedition, Speditions-, Lieferverkehr, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Gefahrgutverladung, -versendung, -transport, Versand, Versandpapiere erstellen, Transportlogistik, Logistik, Distributionslogistik, Schadensfälle bearbeiten, Schäden regulieren

Wir bieten:

• Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexibilität am Arbeitsplatz und attraktive Sozialleistungen
• Freiraum für Ideen und ein offenes Arbeitsklima
• eine den Anforderungen der Stelle angemessene, attraktive Vergütung - Gesundheitsbonus - Honorierung der Betriebszugehörigkeit und weitere Benefits