Verwaltungsleiter (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller kaufmännischen und administrativen Prozesse
• Fachliche und organisatorische Leitung des Verwaltungsbereichs einschließlich Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Erstellung der Wirtschafts-, Budget- und Investitionsplanung sowie laufende Budgetkontrolle
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung sowie Steuerung der buchhalterischen Prozesse
• Verantwortung für die Liquiditätsplanung und das Finanzmanagement
• Weiterentwicklung und Optimierung des Controllings sowie betriebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumente
• Aufbau, Pflege und Analyse eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPI) als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen
• Erstellung und Präsentation des monatlichen und quartalsweisen Berichtswesens für die Geschäftsleitung - Vorbereitung der Jahresabschlüsse sowie Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und weiteren externen Partnern

• einem erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, Budgetierung und Liquiditätsplanung.
• Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise.
• Hohe Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten Ihnen…

• eine tariforientierte Vergütung inklusive Jahressonderzahlung.
• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
• eine wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.
• Eine familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung.
• eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden.
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine Betriebsrente.
• JobRad-Leasing. - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits). - „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämie in Höhe von 2.500 €. - interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.