VMTA / MTV / MTLA / MTL / Biologielaborant/-in (m/w/d)

• Anlage von Bakterien-Subkulturen, Bakterien­vermehrung und nach­folgende Herstellung von bestands­spezischen Impf­stoffen nach standardisierten Arbeits­anweisungen
• Bearbeitung und Abfüllung von Impf­stoffen unter einer Steril­werkbank
• Durchführung und Auswertung serologischer Unter­suchungen (Objektträger­agglutination)
• Übernahme der Verpackung und Versand­logistik von Impfstoffen
• Pflege und Kultivierung von Stammsammlungen
• Bearbeitung von veterinärmedizinischem Organ­material aus der Pathologie sowie von Kot-, Tupfer-, Blut- und Präputial­spülproben
• Mitarbeit bei der bakteriellen Diagnostik von Krankheits­erregern der Risiko­gruppe 2
• Mitarbeit bei der molekularen Diagnostik und ggf. Etablierung und Validierung neuer Test­verfahren
• Eigenständige elektronische Proben- / Daten­erfassung mithilfe des Labor­informations- und Management­systems (LIMS)
• Verantwortung für die Überprüfung komplexer Arbeits­ergebnisse auf Plausibilität und Richtig­keit sowie Veran­lassung weiterer Maßnahmen (abhängig von der Vorerfahrung)
• Unterstützung der Laborverwaltung (u. a. im Bestell­wesen) und Umsetzung der Qualitäts­sicherung Geräteverantwortlichkeit, -über­wachung und -justierung sowie Fehler­management
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Prakti­kantinnen und Praktikanten sowie Auszubildenden

Ihr Profil:

• Erfahrung im Arbeiten unter sterilen Bedingungen wünschenswert
• Hohes Maß an Eigen­initiative, Teamfähig­keit, Zuverlässig­keit sowie Leistungs­bereitschaft
• Gutes Kommunikations- und Organisations­vermögen
• Erfahrung in der Koordination, Durch­führung und ersten Auswertung von Methoden zur Erstellung von Validierungs­protokollen und Unter­stützung bei der Etablierung neuer Methoden erwünscht
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. in Labormanagement­software und MS Office) sowie Kenntnisse im Umgang mit Labor­geräten / -automaten wünschenswert Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei Betriebliche Alters­vorsorge Jahres­sonder­zahlung Vermögens­wirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule Mitarbeiter­vergünstigungen Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe Kostenfreie Park­möglichkeit Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu zwölf Monate befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeits­verhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beab­sichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen von Entgelt­gruppe E 5 bis zur Entgelt­gruppe E 8. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.