Volljurist (w/m/d) für Personalrecht und Grundsatzfragen

Personalrechtliche Prüfung, Beratung und Verfahrensbegleitung

• Sie prüfen arbeits-, tarif-, dienst- und personalvertretungsrechtliche Angelegenheiten
• Sie begleiten außergerichtliche und gerichtliche Verfahren, insbesondere vor den Arbeitsgerichten und Verwaltungsgerichten, und übernehmen deren interne rechtliche Prüfung
• Sie beraten die Personalleitung sowie die Fachbereiche bei allgemeinen personalrechtlichen Fragestellungen und konkreten Einzelfällen
• Personalrechtliche Grundsatzarbeit und Stellungnahmen
• Sie erarbeiten Konzepte, Grundsatzpapiere, Entscheidungsvorlagen, Handlungsempfehlungen und Stellungnahmen zu personalrechtlichen Fragestellungen und klären rechtliche Grundsatzfragen unter Berücksichtigung der einschlägigen Regelungen des Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Personalvertretungsrechts
• Sie erarbeiten rechtliche Stellungnahmen und Vorschläge zu Gesetzentwürfen, Verordnungen sowie hochschulinternen Ordnungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgelegtem Zweiten Juristischen Staatsexamen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit praktischer Erfahrung in der anwaltlichen Vertretung und eigenständigen Führung arbeitsgerichtlicher und/oder verwaltungsrechtlicher Verfahren
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Personalvertretungsrechts
• Umfassende Erfahrung in der rechtlichen Beratung sowie der eigenständigen Bearbeitung und rechtlichen Bewertung komplexer personalrechtlicher Sachverhalte
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht und verständlich zu vermitteln

Wir bieten

• Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z.B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung Einen abwechslungsreichen Arbeits­platz im dynamischen Umfeld einer modernen Hoch­schule
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg
• Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u.a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen
• Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt.