VORARBEITER FÜR FLUIDTECHNIK (m/w/d) Kraftwerke

• Teamführung: Du koordinierst und leitest ein Team von Mitarbeitern im operativen Tagesgeschäft.
• Instandhaltungsmanagement: Überwachung und Durchführung von Wartungsarbeiten an Anlagen der Energieversorgung sowie komplexen Zentralschmieranlagen gemäß Kundenvorgabe.
• Schmierstoffmanagement: Verantwortung für die fachgerechte Anwendung, Bevorratung und Entsorgung von Schmierstoffen unter Einhaltung von Schmierplänen.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften (HSSE), Umweltstandards und Terminvorgaben.
• Schnittstellenfunktion: Erster Ansprechpartner für Kunden vor Ort sowie enge Abstimmung mit der Standortleitung.
• Dokumentation: Erstellung von Einsatzberichten, Abnahmeprotokollen und Pflege der digitalen Instandhaltungssysteme.

Dein Profil:

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Industriemechanik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung: Berufserfahrung in der Energieversorgung oder industriellen Instandhaltung; Erfahrung in der Schmiertechnik ist von Vorteil.
• Führungstalent: Erste Erfahrung in der Teamleitung oder die Bereitschaft, Verantwortung für Mitarbeiter zu übernehmen.
• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B.

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Gruppen-, Teamleitung Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Instandhaltungsmanagement, Arbeitsvorbereitung, Hydraulik, Tribologie und Schmierungstechnik

Unser Angebot:

• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche.
• Arbeitszeit: geregelte Arbeitszeiten (Keine Schichtarbeit, Keine Wochenendarbeit).
• Vergütung: Attraktive, faire, stets pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung, regelmäßige Lohn + Gehaltserhöhung.
• Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug, Firmentelefon mit privater Nutzung.
• Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungen im Bereich Hydraulik und modernster Tribologie/Schmiertechnik. Eine fachgerechte und begleitete Einarbeitung.
• Kultur: Ein kollegiales Team und flache Hierarchien.