Vorarbeiter:in (m/w/d) im Verkehrswegebau

• Als Vorarbeiter:in verantworten sie die fachliche Führung und Unterweisung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter
• Sie sorgen dafür, dass die geltenden Unfallverhütungsvorschriften vor Ort umgesetzt werden
• Die Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben auf der Baustelle wird durch Sie erfolgreich sichergestellt
• Ihre berufspraktischen Erfahrung im Gleisbau nutzen Sie erfolgreich, um bei auftretenden Herausforderungen bestmögliche Lösungen zu finden

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Tief- und/oder Gleisbauer:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Tief- und/oder Gleisbau bringen Sie mit
• Sie sind bereit einen eigenen Gleisbautrupp anzuleiten
• Die gültigen Vorschriften, Richtlinien und Regelwerke im Bauwesen sind Ihnen bekannt
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement sind für Sie selbstverständlich
• Ein Führerschein der Klasse B bringen Sie mit, um den zur Verfügung gestellten Poolwagen zu fahren

Unser Mehrwert für Sie

• Es erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte in einem kollegialen Umfeld
• Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage des Bautarifs (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, Jubiläumsvergütungen)
• Ihre Mobilität und Flexibilität vergüten wir ihnen mit übertariflichen Zuschlägen und Zuschüssen
• Einen Teil der Arbeitszeit nutzen Sie bei uns regelmäßig für Seminare, Trainings und Qualifizierungen - denn Ihre individuelle Weiterentwicklung steht bei uns im Fokus
• Wir bieten betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bei uns können Sie außerdem vielfältige und attraktive Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote nutzen
• Sie nutzen neueste Technik (Mobiltelefon, Notebook, Tablet) sowie hochwertige Arbeitsbekleidung und Poolfahrzeuge
• Wir feiern unsere Erfolge mit tollen Firmenevents
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike