Vorrichter Rohrleitungsbau (m/w/d) (Vorarbeiter/in - Metallbau)
Seit 2015 ist die R&W Rohr- und Heiztechnik GmbH ein Teil der inhabergeführten Lenhart-Gruppe. Zuhause sind wir an zwei Standorten: dem westpfälzischen Kindsbach und dem rheinhessischen Bingen. Unsere Kunden aus Energie-, Chemie- und Pharmaindustrie schätzen unsere Flexibilität. Als mittelständisches Unternehmen bieten wir eine vielzahl an Leistungen in Rohrleitungsbau, Anlagenbau, Stahlbau, Schweißtechnik und Industrieservice - maßgeschneidert, termingetreu und wirtschaftlich. Vorrichter Rohrleitungsbau (m/w/d) in Kindsbach
Deine Aufgaben als Vorrichter Rohrleitungsbau (m/w/d)
- Vorbereiten von Rohr- und Formteilen zum Schweißen sowie Schweißnahtvorbereitung
- Vorrichten von Rohrleitungen, Rohrstücken, Form- und Verbindungsstücken nach Isometrie
- Berechnen von Rohrlängen und zuschneiden von Rohre auf Maß
- Durchführen von Druck- und Funktionsprüfungen sowie Trenn- und Fügeverfahren im Bereich der Rohrvorrichtung
- Gelegentliche Übernahme von Schweißarbeiten
Dein Profil als Vorrichter Rohrleitungsbau (m/w/d)
- Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer (m/w/d), Rohrschlosser (m/w/d), Rohrschweißer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfolgreiche Weiterbildung als Fachkraft für Anlagen- und Rohrleitungsbau / Vorrichter (m/w/d)
- Gültige Schweißer-Zertifikate oder die Bereitschaft diese bei uns zu erwerben
- Verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise unter Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben
- Mindestens fließende Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse BE
Unser Versprechen:
- Ein krisensicherer Job in dem du per Infrastrukturbau die Energiewende aktiv mitgestalten
- Arbeit an spannenden Projekten zu geregelten Zeiten ohne Schichtbetrieb, meist auf Baustellen im Rhein-Main-Gebiet und im Naheland
- Ein zukunftsgerichtetes Tätigkeitsfeld und korrespondierende fachliche Weiterbildung, so dass technisches Know-how und handwerkliches Können weiter wachsen können
- Inhabergeführtes Unternehmen, flache Hierachien und Teams, die anpacken und zusammenhalten
$(function () { var $floater = $('.custom-floater'); var $details = $('.custom-floater-details'); var $panel = $('.custom-floater-panel'); var $cta = $('.custom-cta').first(); if (!$panel.length || !$cta.length) { return; } // Bewerbungs-Buttons in den Floater klonen (inkl. Events), // doppelte IDs dabei entfernen. var $klon = $cta.clone(true, true); $klon.removeClass('flex-1 custom-cta') .addClass('custom-cta-klon') .find('[id]').addBack('[id]').removeAttr('id'); $panel.empty().append($klon); // Floater ausblenden, sobald die Bewerben-Buttons in der Anzeige // selbst sichtbar sind - sonst stehen sie doppelt auf dem Schirm. if (typeof window.IntersectionObserver === 'function') { var beobachter = new IntersectionObserver(function (eintraege) { var sichtbar = eintraege[0].isIntersecting; $floater.toggleClass('custom-floater--versteckt', sichtbar); if (sichtbar) { $details.prop('open', false); } }, { // unterer Rand um die Hoehe der Leiste verkleinert, damit der // Floater erst weggeht, wenn er die Buttons nicht mehr verdeckt rootMargin: '0px 0px -90px 0px', threshold: 0 }); beobachter.observe($cta[0]); } });