Vorstand Pflege (m/w/d)

Aufgaben

• Strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtleitung der Organisation
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 100 Mitarbeitenden
• Verantwortung für Wirtschaftsplanung, Controlling, Jahresabschluss und wirtschaftliche Steuerung
• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsbereiche und Verwaltungsprozesse
• Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Digitalisierung
• Gestaltung einer modernen, wertschätzenden und verbindlichen Führungskultur
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien sowie kommunalen und kirchlichen Partnern
• Repräsentation der Organisation gegenüber internen und externen Interessengruppen

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement oder Pflege
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder einer gemeinnützigen Organisation
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Organisationen
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Teams
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
• Entscheidungsstärke, Kommunikationsgeschick und ein überzeugendes, authentisches Auftreten
• Identifikation mit christlichen Grundwerten und einem sozialen, gemeinnützigen Auftrag
• Der ausdrückliche Wunsch, eine Organisation langfristig zu führen, Verantwortung zu übernehmen und deren Entwicklung über viele Jahre aktiv zu gestalten
• Direkte Erfahrung in der Pflegebranche ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend sind Ihre Führungspersönlichkeit, Ihr wirtschaftliches Verständnis und Ihre Fähigkeit, Menschen mitzunehmen.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Vorstandsposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum
• Eine etablierte Organisation mit hoher regionaler und gesellschaftlicher Bedeutung
• Die Möglichkeit, eine Organisation in einer wichtigen Entwicklungsphase nachhaltig zu prägen
• Ein engagiertes, erfahrenes Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen Gremien
• Eine zunächst auf fünf Jahre angelegte Vorstandsbestellung mit der ausdrücklichen Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit und Wiederbestellung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vollzeit bevorzugt, Teilzeit ab 32 Wochenstunden grundsätzlich möglich
• Eine attraktive Jahresbruttovergütung von ca. 70.000 bis 80.000 Euro bei Vollzeit, orientiert an EG 13 / EG 14 TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Kontakt

Region Rems-Murr-Kreis | Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Stunden | 70.000 bis 80.000 € brutto jährlich