Job-Nr. 36379505

Wasserbauingenieurin / Bauingenieurin / Umweltingenieur*in - Schwerpunkt: konstruktiver Wasserbau/Gewässerplanung (w/m/d)

Erftverband KdöR vor 3 Wochen

Voll- oder TeilzeitHybrid

StandortBergheim, Nordrhein-Westfalen

Das Team Objektplanung ist die zentrale Kompetenz des Erftverbandes für die Planung ingenieurtechnischer Maßnahmen in und an den vom Erftverband unterhaltenen Gewässern. Darunter fallen u.a. bauliche Maßnahmen zur Gewährleistung des schadlosen Abflusses wie Hochwasserrückhaltebecken und Maßnahmen des naturnahen Wasserbaus zur Renaturierung und Rückgewinnung von Überschwemmungsgebieten.

Projektleitung und Objektplanung im Bereich des technischen Hochwasserschutzes, naturnaher Wasserbaus und Gewässerrenaturierung, Erarbeitung von Planfeststellungs- und Plangenehmigungsunterlagen
Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, Projektsteuerung und Abstimmungen mit beteiligten Behörden, Finanzmittelplanung einschl. Erstellen von Verwendungsnachweisen beim Einsatz von Fördermitteln
Mitwirkung bei der Erstellung von Hochwasserschutzkonzepten
Prüfung von Maßnahmen Dritter als Träger öffentlicher Belange
Abstimmung der Projekte mit internen und externen Projektbeteiligten, Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit, Präsentieren von Fachvorträgen in unterschiedlichen Gremien und Veranstaltungen

Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver Wasserbau, Wasserwirtschaft oder Studiengänge mit vergleichbaren Schwerpunkten
Erfahrung in der Planung von konstruktiven Wasserbaumaßnahmen für den Hochwasserschutz und Maßnahmen des naturnahen Wasserbaus
Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI
Erfahrung im Umgang mit hydraulischen 1D/2D-Modellen
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Programmen, GIS, CAD von Vorteil)
Selbständiges, strukturiertes Arbeiten und hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes

Wir bieten

Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage