Wassermeister / Technischer Leiter Wasserwerk (m/w/d)

• Technische Betriebsleitung: Fachliche Führung des technischen Betriebs der Wasserversorgung (Wassergewinnung, -aufbereitung, -speicherung und -verteilung) gemäß den anerkannten Regeln der Technik (DVGW) und der Trinkwasserverordnung. Ø
• Operative Mitarbeit & Netzpflege: Aktive Mitarbeit sowie fachliche Anleitung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im Rohrnetz und an den technischen Anlagen. Ø
• Projekte & Baumaßnahmen: Technische Betreuung von Neubaumaßnahmen, Netzerweiterungen, Rohrsanierungen und Hausanschlüssen sowie Ansprechperson für Ingenieurbüros und Fachfirmen vor Ort. Ø
• Dokumentation & Qualitätssicherung: Durchführung und Überwachung von Probenahmen, Führung der Betriebsdokumentation sowie Pflege des Netzkatasters/GIS. Ø
• Organisation & Schnittstelle: Enge Kooperation mit der Bauhofleitung bezüglich Personaleinsatz, Materialwirtschaft und Fuhrpark. Ø
• Rufbereitschaft: Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst des Wasserwerks.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum/zur Geprüften Wassermeister/in, Netzmeister/in oder Techniker/in der Fachrichtung Wasserversorgungstechnik. Alternativ: Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Wasserversorgung (z. B. Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker/in) mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Wassermeister.
• Ø
• Fachwissen: Gute Kenntnisse der maßgeblichen Rechts- und Regelwerke (TrinkwV, DVGW, Arbeitsschutz). Ø
• Kompetenzen: Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit. Ø
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in branchenspezifische Software (Prozessleit- und Netzleittechnik). Ø
• Mobilität: Führerschein der Klasse B (BE bzw. CE von Vorteil). Ø
• Einsatzbereitschaft: Wohnortnähe bzw. die Bereitschaft, im Rahmen der Rufbereitschaft die Anlagen zeitnah zu erreichen.

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle Position: Eine abwechslungsreiche, zukunftssichere und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wichtigen Bereich der kommunalen Daseinsvorsorge. Ø
• Vergütung nach TVöD: Eine leistungsgerechte Eingruppierung unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, VBL, Leistungsentgelt, Jobrad).
• Ø
• Rahmenbedingungen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden. Ø
• Entwicklung: Gezielte Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen (z. B. Erwerb von Zusatzqualifikationen).

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin, damit Ihre Interessen gewahrt werden können.