Webredakteur/-in (m/w/d) Online-Kommunikation und Webprojekte

• Internetgerechtes Publizieren von Texten, Tabellen, Bildern etc.
• Pflege von Webseiten mit Dreamweaver (derzeit) und dem Content-Management-System „Redaxo“ (geplant)
• Barrierefreie Erstellung und Pflege von PDF-Dokumenten
• Projektmanagement: Planung und Umsetzung neuer Webprojekte (z. B. Dashboards und neue Projekt-Webseiten)
• Regelmäßiges, auf Ziel­gruppen abgestimmtes Reporting

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom [FH]) im Bereich Medien oder Mediendesign, Online-Kommunikation, Medien­informatik oder einer vergleichbaren Fach­richtung
• Erfahrung im Konzipieren und Erstellen online­gerechter Inhalte
• Erfahrung in der Erstellung von barriere­freien PDF-Dokumenten und fundierte Kenntnisse über das Thema Barriere­freiheit von Internetseiten
• Erfahrung in der Betreuung von Fachautorinnen und -autoren
• Gute HTML-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen
• Gute Kenntnisse in der Bild­bearbeitung
• Sehr gute Ausdrucksfähig­keit in Wort und Schrift (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER])
• Teamfähigkeit, Organisations- und Kommunikations­kompetenz
• Vorzugsweise mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung in der Online-Kommunikation
• Erfahrungen und gute
• Kenntnisse in der Video­bearbeitung vorteilhaft Wünschenswert: Kenntnisse in der Onpage-Such­maschinen­optimierung
• Erfahrungen in der Analyse und im Monitoring von Webseiten und Social-Media-Aktivitäten (z. B. Matomo)

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule
• Kostenfreie Park­möglichkeit
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2027 befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 9b.