Job-Nr. 23685051

WEG-Verwalter / Property Manager (m/w/d)

MVGM vor 2 Tagen

VollzeitHybrid

StandortBerlin, Berlin

Über uns:

Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.

Deine Chance, an denen Du wächst:

Eigenständige Verwaltung von WEG-Objekten
Vorbereitung und Durchführung der Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der Beschlüsse
Erteilung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsaufträgen
Einholung von Kostenangeboten Führung der Korrespondenz und selbstständige Besorgung sämtlicher Geschäfte für die ordnungsgemäße Verwaltung
Korrespondenz mit Beiräten, Eigentümern, Behörden und Dienstleistern
Wahrnehmung der Rechte und Pflichten als Eigentümervertreter
Mitwirkung bei der Erstellung der Hausgeldabrechnungen und des Wirtschaftsplanes

Dein Profil, mit dem Du überzeugst:

Kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich (z.B eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau)
Einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von WEG-Objekten
Fließende Deutschkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Immobilienverwaltungsprogrammen

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: WEG-Verwalter (m/w/d), Immobilienverwalter (m/w/d), Property Manager (m/w/d), Objektverwalter (m/w/d), Immobilienmanager (m/w/d), Verwalter Wohnungseigentum (m/w/d)

Wir bieten: Attraktives Gehalt

30 Urlaubstage Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan (Patenprogramm) zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche