Werkleiter (m/w/d) Polen

• Gesamtverantwortung für den Aufbau, Hochlauf und die Weiterentwicklung des Produktionsstandorts
• Transformation des Standorts von einer verlängerten Werkbank zu einem eigenständigen, vollwertigen Produktionswerk innerhalb des Fertigungsverbunds
• Aufbau und Führung der lokalen Organisation inklusive Integration der bestehenden Belegschaft sowie Rekrutierung und Entwicklung weiterer Mitarbeitender und Führungskräfte
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher operativer Bereiche wie Produktion, Montage, Qualität, Logistik, Materialfluss, Instandhaltung und Produktionsplanung
• Ausbau der Fertigungskapazitäten und des lokalen Produktportfolios sowie Etablierung skalierbarer Prozesse, klarer Leistungsstandards und effizienter Produktionsstrukturen
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean Management, Operational Excellence und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Fokus auf Qualität, Liefertreue, Produktivität und Kosten
• Verantwortung für Budget, Kostensteuerung und KPI-Management sowie Entwicklung des Standorts zu einem leistungsfähigen europäischen Produktions- und Logistik-Standort
• Enge Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in NRW Perspektive: Übernahme der Geschäftsführung

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise als Werks-, Produktions- oder Operationsleiter
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, Hochlauf oder in der Weiterentwicklung von Produktionsstandorten und Fertigungskapazitäten
• Fundiertes Verständnis manueller und teilautomatisierter Fertigungsprozesse, idealerweise in Kabelkonfektion, Verbindungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer low volume / high-mix-Produktion
• Erfahrung in Shopfloor Management, Produktionsplanung, Materialfluss, Werkslogistik, Qualitätssicherung sowie Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung
• Ausgeprägte Kompetenz in Organisationsentwicklung und Change- Management sowie Erfahrung in der Integration, Stabilisierung und Weiterentwicklung bestehender Teams und Strukturen
• Unternehmerisches Denken, gutes kaufmännisches Verständnis inklusive Budget- und Kostenverantwortung sowie ein pragmatischer, umsetzungsorientierter Führungsstil
• Sehr gute Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz; Fließende Polnisch- und Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu einer intensiven Einarbeitung am Hauptsitz in NRW

Ihre Perspektive:

• Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
• Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
• Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur