Werkleiter/in (m/w/d)

• Verantwortung, Entwicklung und Sicherstellung des Produktionsstandorts und des Tagesgeschäfts unter Einhaltung des Kostenbudgets, der Material- und Anlageneffizienz sowie der definierten Qualitätsstandards
• Automatisierung und Optimierung der bestehenden Anlagentechnik und vorausschauende Planung, Initiierung und Kontrolle von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie Modernisierungen, Erweiterungen und Neuinvestitionen
• Förderung des kontinuierlichen Veränderungsprozesses im Rahmen unter Verwendung gängiger Methoden und wirksames Führen durch Shopfloor-Management um die Transparenz und den Informationsaustausch zu verbessern
• Sicherstellung, Optimierung und Verbesserung der gesamten innerbetrieblichen Produktionsprozessabläufe und deren Digitalisierung, sowie Produktionsplanung und -steuerung unter terminlichen, wirtschaftlichen, quantitativen und qualitativen Gesichtspunkten in enger Abstimmung mit den Supply-Chain-Schnittstellen „Logistik, Qualität und Vertrieb“
• Ausarbeitung, Betreuung und erfolgreiche Realisierung von Projekten am Standort wie auch übergreifender Standortprojekte und Projektmitarbeit innerhalb der Gruppe, um Synergien noch besser zu nutzen
• Entwicklung und Führung von Produktionszielen (KPI´s) zur Steuerung des Verantwortungsbereichs, um eine konstante und optimale Produktionskapazität und Produktqualität zu erzielen
• Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen sicherheitsrelevanten Vorschriften und sämtlicher Energie- und Umweltbestimmungen sowie der Vorgaben zu Qualität, Hygiene und Arbeitsschutz
• Personaleinsatzplanung mit einer zielorientierten Mitarbeiterführung sowie Förderung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit

• Ingenieur, Techniker oder Meister mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
• Lean-Kenntnisse wären wünschenswert
• Gutes bis sehr gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und eine innovative Denk- und Arbeitsweise
• Gute SAP-Kenntnisse
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift
• Hands-On-Mentalität

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Innovatives, engagiertes Team mit viel Freude an der Arbeit
• Interessante und vielseitige Tätigkeit
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung
• Möglichkeit eines Fahrradleasings
• 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester Sonderurlaub für besondere Anlässe