Job-Nr. 9042759

Werkstoffprüfer (m/w/d) Stufe 2 nach ISO 9712 (Werkstoffprüfer/in - Metalltechnik)

HUDER Personal - Aalen GmbH & Co. KG vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortEssingen (Württemberg), de11d

Ihre Karriere, Ihr Weg, Ihre Wahl - mit HUDER Personal. Wir sind nicht nur ein Personaldienstleister; wir sind Ihr Partner auf dem Weg zu den Top-Unternehmen der Region. Unser Engagement für Fairness und Transparenz setzt uns von anderen ab, und unser Netzwerk öffnet Ihnen Türen, die sonst verschlossen bleiben würden. WER WILL, DER KANN - das ist unser Versprechen an Sie. Kommen Sie zu uns, und lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen. HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie. IHRE AUFGABEN.

Werkstoffdiagnostik: Bestimmung von Werkstofffehlern und Durchführung metallographischer Untersuchungen zur Qualitätsbewertung.
Prüfverfahrensmanagement: Festlegung und Optimierung von Prüfverfahren zur Sicherstellung der Werkstoffqualität.
Probenbearbeitung: Mechanische Bearbeitung und Prüfung von Werkstoffproben zur Validierung der Materialkonformität.
Spektralanalyse: Durchführung von Spektralanalysen zur genauen Identifikation von Materialzusammensetzungen.
Dokumentation: Protokollierung von Versuchsergebnissen und Erstellung von detailreichen Prüfberichten.
Auftragsmanagement: Erfassung und präzise Vorbereitung von Aufträgen und Prüfaufgaben zur effizienten Durchführung. IHR PROFIL.

Fachausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Werkstoffprüfer (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Spezialisierung auf Werkstofftechnik.
Zertifizierung: Qualifikation in den Bereichen Ultraschall, Röntgen und zerstörungsfreie Werkstoffprüfung Stufe 2 nach ISO 9712.
Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in 2- oder 3-Schicht-Betrieb je nach Projektanforderung.
Präzision: Selbstständige und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen zur Datenerfassung und -verarbeitung.
Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
Initiative: Hohe Eigeninitiative und ständige Lernbereitschaft für neue Methoden und Technologien. WIR BIETEN.

Fairness: Ein offenes und ehrliches Arbeitsumfeld mit transparenter Kommunikation.
Karrierechancen: Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in führende Unternehmen der Branche.
Festanstellung: Chance auf eine Übernahme in eine Festanstellung bei erfolgreicher Einarbeitung.
Entwicklungsmöglichkeiten: Gute Weiterbildungs- und Entwicklungschancen zur Förderung Ihrer Fachkompetenz.
Einarbeitung: Sorgfältige und umfassende Einarbeitung in alle relevanten Aufgabenbereiche.
Vergütung: Gerechte, übertarifliche Bezahlung als Anerkennung Ihrer Fachkenntnisse und Ihres Engagements.