Werkstudent AI & Process Automation (m/w/d)

• Erarbeitung bereichsübergreifender Vorzugsmaterialien auf Basis vorhandener Daten sowie Dokumentation der Ergebnisse und Weiterentwicklung von Materialstandards
• Analyse von Materialwiederverwendungsquoten, Identifikation von Standardisierungspotenzialen und Ableitung technischer Auswahlkriterien zur Definition von Vorzugsmaterialien
• Harmonisierung von Materialien in Zusammenarbeit mit Fachstellen und weiteren Bereichen entlang der Wertschöpfungskette
• Analyse von Materialdaten unter Einsatz von KI, um Muster, Trends und Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen
• Entwicklung und Erprobung von Automatisierungslösungen für Prozesse im Materialmanagement

• Laufendes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens, Technischen Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachs
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse im Materialstammdatenmanagement, SAP-Grundkenntnisse und Verständnis von Wertschöpfungsketten
• Sehr gute Anwendungskompetenz in Microsoft Excel, Erfahrung mit Datenanalysen, Prozessoptimierung und Interesse am Einsatz von KI-Anwendungen
• Technisches Verständnis im elektrotechnischen bzw. mechanischen Umfeld

Was wir bieten

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
• Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!