Werkstudent (all genders) – Empirisches Software Engineering

• Entwicklung von Tools und Infrastrukturzur Studiendurchführung, insbesondere einesExperiment-Harnessund eineswebbasierten Einreichungstools.
• Mitwirkung bei derDefinition und Umsetzung kontrollierter Experimenteim Bereich Prompt Engineering und Requirements Engineering.
• Erstellung und Aufbereitung eines Datensatzesdurch Mining öffentlich verfügbarer Quellen, einschließlich Kodierung und Qualitätssicherung.
• Analyse von StudienergebnissenundUnterstützungbei derwissenschaftlichen Dokumentation.

• Du absolvierst einenStudiengang im Bereich Informatikoder einer vergleichbaren Fachrichtung an einer Universität oder Hochschule.
• Du hastErfahrung in der Softwareentwicklung; die Wahl der Programmiersprache ist dabei offen.
• Duarbeitest selbstständig, strukturierstDeine Aufgabeneigenverantwortlichund behältst auch bei offenen Fragestellungen den Überblick.
• Erfahrungen mit empirischen Forschungsmethoden, Studiendesign oder Statistiksind willkommen, aber nicht erforderlich.
• Du magstoffene und ehrliche Kommunikation mit Kolleg*innen und Forschungspartnern, gibst konstruktive Kritik und nimmst Feedback an. Du besitztsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)für eine klare und sichere Kommunikation im Team und mit unseren Partnern.

Das bieten wir Dir

• Selbstorganisierte Teams mit viel Gestaltungsspielraum Verantwortung und Mitgestaltung Offene Fehler- und Feedbackkultur Mentoring & persönliche Entwicklung
• Individuelles Mentoring ab dem ersten Tag Regelmäßige Entwicklungsgespräche („Catch-ups“) Führung auf Augenhöhe, basierend auf Vertrauen und Respekt Lebenslanges Lernen
• Fachliche und überfachliche Trainings Interne TechTalks, externe Fortbildungen und Konferenzen High-End Software Engineering
• Anspruchsvolle, innovative und vielseitige Projekte Cross-funktionale Teams mit modernen Technologien Gelebte Expertenkultur und teamübergreifender Wissensaustausch Familienfreundlichkeit
• Zuschuss zu Betreuungskosten bis zu 250 €/Kind
• Lohnfortzahlung für Kinderkrankentage
• Gemeinschaft & Events
• Regelmäßige Events (z. B. Retreats, Sommerfeste)
• Persönliche Begegnungen & Teamzusammenhalt
• Ab Tag 1 Teil der vielfältig vernetzten Community
• Arbeitszeit & Flexibilität
• Freie Wahl von Arbeitszeit und -ort
• Flexible Arbeitszeitkonten, 30 Tage Urlaub, Teilzeitoption, Sabbatical & Workation
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Mental Health Taskforce
• JobRad & weitere Angebote
• Vielfalt & Inklusion
• Diversity Taskforce für Perspektivenvielfalt
• Kultur der Zugehörigkeit: Jede*r soll sich angenommen fühlen