Werkstudent HR: Controlling (m/w/d)

Das Team Portfolio, Data & Solutions gestaltet die strategische Ausrichtung von P&O aktiv mit: Wir schaffen Transparenz über zentrale Themen, priorisieren Initiativen und liefern fundierte Analysen sowie datenbasierte Lösungen. Als Werkstudent*in unterstützt Du unser Team im operativen Reporting, bei Ad-hoc-Auswertungen und bei Weiterentwicklung datenbasierter P&O-Projekte. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in analytische Fragestellungen und P&O-Controlling-Themen.

Deine Aufgaben

• Übernimm eigenverantwortlich Standard-Reporting-Themen und pflege bestehende HR-Reportings
• Übernimm eigenverantwortlich kleinere Projekte und Teilaufgaben – z. B. bei der Entwicklung von Vergütungsbändern oder People-Analytics-Themen
• Führe Ad-hoc-Auswertungen für unsere Stakeholder durch
• Bereite Struktur- und Organisationsdaten für Analysen und Reportings auf
• Unterstütze bei operativen Controlling-Themen, insbesondere im Rahmen der Personal- und Kostenplanung
• Unterstütze bei der Sicherstellung von Datenqualität und Konsistenz in unseren HR-Systemen

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Controlling, Statistik, Data Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrung im Umgang mit Daten und Auswertungen sowie Interesse an HR-Themen oder People Analytics
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Excel), Kenntnisse in weiteren Analyse- oder BI-Tools (z. B. Power BI) sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen

Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir die beste Zeit im Job: attraktive Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten, selbst mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen. Über die Stelle

Unsere Benefits

Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – all das zeichnet den Witt-Spirit aus!

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
• Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier unsere Arbeitswelten.
• Dich erwartet ein abwechslungsreiches students@witt-gruppe Rahmenprogramm: Von gemeinsamen Mittagessen über (virtuelle) Kaffeepausen bis hin zu Afterworks.
• Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
• Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben! Spoiler: Unser Team im Betriebsrestaurant sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.

Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.

Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job voll nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.

• Einstiegszeitpunkt: ab sofort
• Wochenarbeitszeit: 20 Stunden Auf einen Blick
• Standort: Weiden in der Oberpfalz
• Anstellungsart: Teilzeit befristet
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten möglich
• Einstieg: ab sofort
• Bereich: Human Resources