Werkstudent HR Learning und Development (m/w/d)

Du unterstützt unser Learning- und Development-Team bei der Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.

• Du koordinierst Termine, Teilnehmende und Trainer:innen im Learning-Management-System und behältst alle Details im Blick.
• Du wirkst aktiv beim Onboarding neuer Kolleg:innen mit – von der Terminabstimmung bis zur Moderation der Onboarding-Session.
• Du unterstützt Trainings und Workshops organisatorisch und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du pflegst KPIs, aktualisierst Daten und unterstützt uns bei der Aufbereitung von Dashboards und Reports.
• Du arbeitest in internen HR- und L&D-Projekten mit und bringst Deine Ideen ein, um unsere Lernkultur weiterzuentwickeln.

Du befindest Dich aktuell im Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengangs).

• Du arbeitest organisiert, strukturiert und zuverlässig – auch wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig anstehen.
• Du bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit und hast idealerweise erste Erfahrung im HR- oder Learning-Umfeld.
• Du kommunizierst klar, professionell und arbeitest gerne im Team.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, denkst mit und übernimmst Verantwortung, wo es nötig ist.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und fühlst Dich sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Das sind Deine Vorteile:

• Attraktiver Urlaubs­anspruch
• Fahrt­kosten­zuschuss
• Mobile-Office-Möglich­keit
• Shopping-Gutschein: 50 Euro oder alternativ EGYM Wellpass zzgl. Eigen­anteil
• Feeling-Good-Gesundheits- und Sport­programm
• Weiter­bildungs­möglich­keiten
• 30% Mitarbeiter­rabatt
• Corporate Benefits
• Kantine auf dem Campus und Kantinen­zuschuss
• Sommerfest und Weihnachts­feier